Adjoint au chef du groupement des ressources humaines Chef du service appui et pilotage
Référence : O029250410000820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...), Adjoint au chef du groupement des ressources humaines Chef du service appui et pilotage (H/F). Sous l'autorité du Chef de groupement des ressources humaines, l'agent sera chargé d'appuyer et suppléer le chef du groupement des ressources humaines (GRH) dans le management du groupement et assurera les missions dévolues au chef du service appui et pilotage.
Appui du chef du GRH dans le management du groupement
Représentation et suppléance du chef du GRH
Participation à la définition de la stratégie RH
Pilotage du contrôle de gestion
Préparation et suivi des instances représentatives sur le volet des ressources humaines
Administration fonctionnelle du SIRH et des logiciels métiers RH, en transversalité avec les logiciels métiers utilisés par les autres entités du SDIS29
Management de la sécurité
Profil recherché
Compétences en gestion des ressources humaines :
* Connaissance des dispositifs statutaires et réglementaires de la Fonction Publique Territoriale.
* Élaboration et mise en ½uvre de politiques RH.
* Gestion des effectifs et des carrières.
Capacités managériales :
* Coordination et supervision des équipes.
* Répartition des tâches et suivi des projets.
* Animation de réunions.
* Gestion des conflits et négociation constructive.
Compétences techniques et administratives :
* Maîtrise des outils informatiques RH.
* Gestion budgétaire et financière liée aux ressources humaines.
* Veille juridique et réglementaire.
Qualités personnelles et relationnelles :
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Loyauté, discrétion et sens des responsabilités.
* Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte.
* Capacité d'écoute et empathie.
Compétences stratégiques :
* Élaboration de scénarios prospectifs et choix stratégiques.
* Diagnostic des ressources humaines et propositions d'amélioration.
* Participation à la définition des orientations politiques RH.
À propos de l'offre
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Environnement du poste :
Poste basé sur le site de Kéradennec (Quimper).
Rémunération : Statutaire + NBI liée à la fonction + régime indemnitaire.
Adhésion au CNAS - Tickets restaurants - Participation à la prévoyance.
Effectif du service : un chef et un référent SIRH.
Effectif du groupement RH : 16 PATS et 3 SPP
Effectif du SDIS 29 : 128 PATS, 499 SPP, 2099 SPV.
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV détaillé, copies du dernier arrêté de situation administrative mentionnant votre grade et de la dernière évaluation professionnelle le cas échéant) devront être adressés par voie postale ou par mail recrutementmobilite@sdis29.fr pour le 10 mai 2025 au plus tard, à l'attention de :
Madame la Présidente du Conseil d'administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec - CS 54103 -29337 QUIMPER CEDEX
Les entretiens de recrutement sont prévus courant juin.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Stéphane CHATRON, chef du groupement des ressources humaines (tél : 06 75 07 63 41). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable des ressources humaines
