Adjoint au chef du département du pilotage de la stratégie RH - DGRH D1-1 H/F
Référence : 2024-1786953
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Service de l'attractivité et de la politique des ressources humaines Département du pilotage de la stratégie RH - Localisation : 72, rue Regnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de département, vous participez à l’animation et à la coordination de l’activité de l’équipe, et, en son absence, vous le remplacez sur l’ensemble des tâches qui lui sont confiées.
Vous travaillez en mode projet et vous intervenez plus particulièrement sur la conception, la coordination et le suivi de la mise en œuvre des lignes directrices de gestion, qui traduisent la stratégie RH ministérielle.
A cet effet, vous contribuez à :
- Concevoir en lien avec les services et directions concernés les lignes directrices de gestion stratégiques, les lignes directrices de gestion relatives à la carrière et les lignes directrices de gestion relatives à la mobilité des agents ;
- Préparer les bilans de ces lignes directrices et leur examen au sein des instances de dialogue social (comités sociaux d’admnistration, groupes de travail) ;
- Participer au pilotage des travaux d’évolution de ces textes ;
Vous participez par ailleurs à l’élaboration des différents documents liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC), dont les rapports sociaux uniques des départements ministériels. Vous contribuez à la mise à jour des emplois référennces des métiers des ministères au sein du répertoire des métiers de la fonction publique.
Vous travaillez avec tous les services métier de la direction générale ainsi qu’avec les directions métier relevant des secteurs de l’éducation, des sports, de la jeunesse et de la vie associative, de l’enseignement supérieur et de la recherche du MEN, du MESR et du MSJVA (direction de l’encadrement – DE-, direction des sports – DS -, direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative – DJEPVA -, direction générale de l’enseignement scolaire – DGESCO -, direction générale de l’enseignement supérieur et de l insertion professionnelle – DGESIP -, établissements de l’ enseignement supérieur).
Vous organisez des groupes de travail avec les services déconcentrés et les établissements.
NOMBRE D’AGENTS A ENCADRER : 6
Profil recherché
Vous êtes un cadre expérimenté ayant une bonne connaissance des métiers et des parcours professionnels au sein du système éducatif ou universitaire et/ou une expérience en matère de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, ce poste pourrait vous convenir.
Des qualités managériales et relationnelles avérées et une aptitude au travail en équipe sont nécessaires. Une expérience en gestion de projet est également requise.
Vous travaillerez avec une diversité de partenaires de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports et de l’enseignement supérieur, au niveau national comme au niveau des services déconcentrés et des établissements. Vous aurez également l’occasion de travailler en interministériel.
compétences opérationnelles :
- maîtrise de la conduite de projet ;
- capacité d’analyse, de conception d’une stratégie, d’élaboration et de suivi d’un plan d’action ;
- maîtrise de la conception de tableaux de bord et d’indicateurs ;
- maîtrise de la gestion de projet.
compétences comportementales :
- goût du travail en équipe et en mode projet ;
- excellentes qualités relationnelles ;
- autonomie et sens des responsabilités.
- capacité à anticiper et à gérer les priorités ;
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sandrine.staffolani@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Dans un contexte à forts enjeux de transformation, au sein du service de l’attractivité et de la politique de ressources humaines de la Direction générale des ressources humaines des MEN MESR MSJVA la sous-direction de la stratégie et de la transformation RH :
- définit cette stratégie pour mettre en œuvre les orientations de la politique des ressources humaines,
- identifie et diffuse les ressources permettant d’améliorer la gestion des ressources humaines,
- est l’interlocuteur de la direction générale de l’administration et de la fonction publique pour les projets interministériels,
- accompagne les transformations des ressources humaines et des parcours professionnels
- coordonne l'ensemble de la politique de formation initiale et continue de toutes les populations des ministères.
L’équipe est dynamique et rigoureuse. Elle sera ravi(e) de vous accueillir et vous offrir un cadre de vie professionnelle qui vous permettra de vous épanouir
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 8
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
Votre candidature devra disposer de votre CV et d’une lettre de motivation en indiquant dans l’objet de votre message : « adjoint(e) au chef du département » :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
sandrine.staffolani@education.gouv.fr sous-directrice
alexandra.engelbrecht@education.gouv.fr adjointe sous-directrice
francois.corget@education.gouv.fr chef du département
recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) : francois.corget@education.gouv.fr 01 55 55 34 59
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès - votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- un appui en matière de logement locatif
- une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
