Adjoint au chef du bureau formation

Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA).
Le département des ressources humaines de l’AIA CP est, dans le respect des délégations consenties, chargé de veiller à l’adéquation quantitative et qualitative entre les besoins et les ressources humaines de l’établissement. Il assure, en outre, la gestion administrative de proximité des agents de l’établissement et contribue au développement du dialogue social et de la communication.
Au sein du DRH, le bureau formation a pour mission de piloter le dispositif de formation continue et statutaire en vue d’optimiser l’acquisition et le développement des compétences et de participer à la réalisation de la promotion sociale pour l’ensemble du personnel.
L’adjoint au chef de bureau est notamment chargé de seconder le chef du bureau dans les tâches quotidiennes et le remplacer durant son absence. Il a en charge de vérifier l’adéquation entre les besoins émis par les divisions et les programmes de formation proposés, dans les différents domaines techniques, et notamment aéronautiques.
- Assurer la suppléance du chef de bureau
- Contribuer au recrutement et à la gestion des apprentis et des stagiaires étudiants
- Rédiger les CCTP relatifs aux marchés de formation
- Analyser les offres et les programmes de formation fournis par les prestataires
- Développer des outils bureautiques permettant d’optimiser la gestion des formations
- Analyser les résultats des évaluations des formations (à chaud et à froid) afin de définir des axes d’amélioration
- Assurer la mise à jour du catalogue des formations
- Gérer les formations aéronautiques, les préparations aux essais professionnels, les formations qualifiantes, les certifications CND, soudure
- Contribuer à maintenir des relations avec les établissements d’enseignement et organismes de formation
- Participer à des actions de lobbying auprès des écoles
- Participer à différents forums et salons de l’emploi
- Veiller à la mise à jour des procédures relevant du domaine de la formation
- Détenteur usager du matériel mis à disposition
- Suivre le plan de formation réglementaire
- Appliquer la règlementation en vigueur concernant la protection de l'environnement ainsi que la politique environnementale de l'AIA CP