Adjoint au chef du bureau de l'industrie musicale
Référence : 2025-1905177
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles (DGMIC)
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau, l'adjoint au chef de bureau participera à l'élaboration, au pilotage et au suivi de la politique du ministère en direction de l'industrie musicale à travers les missions suivantes :
- Le suivi des sujets structurants de la filière musicale et la coordination de l'activité du bureau avec les autres services de la DGMIC et du ministère
- La représentation de la DGMIC au sein des organisations de la filière où celle-ci est impliquée, dans le cadre des réflexions menées en lien avec les professionnels.
- Le suivi et l'organisation de la présence de la DGMIC avec les évènements structurants de la filière musicale (MaMA, Victoires de la musique, etc) et le cas échéant, la représentation de la direction.
- L'assistance du chef de bureau dans l'instruction des dossiers et la coordination du bureau sur les sujets qui relèvent de son périmètre
- La participation à l'exercice de la tutelle du Centre national de la musique
- La participation aux missions courantes du bureau : préparation des rendez-vous du ministre, du cabinet et du directeur général avec les professionnels de la filière musicale, rédaction de fiches techniques, d?éléments de langage, réponse aux courrier parlementaires et administratifs, veille, représentation, etc.
Au titre de ses fonctions de délégué du Médiateur de la musique, l'adjoint accompagne ce dernier pour la conduite des procédures de médiation, l'élaboration du rapport du médiateur de la musique, le conseil aux professionnels du secteur, et le secrétariat du comité de suivi de l'accord du 12 mai 2022 relatif à la garantie de rémunération des artistes-interprètes pour le streaming. Il peut également être mobilisé dans le cadre de missions ad hoc qui pourraient être confiées au Médiateur dans le champ de l'industrie musicale et en complément des missions que lui attribue la loi.
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et du processus de décision publique
Connaissance juridique recherchée, en particulier en matière de propriété littéraire et artistique, de droit public et de finances publiques
Maîtrise des enjeux juridiques et économiques liés à la vie des organismes de gestion collective
Bonne connaissance du secteur de l'industrie musicale
Savoir-faire
Capacité de réflexion et d'analyse
Autonomie et prise d'initiatives
Savoir-faire en matière de veille économique
Forte capacité de synthèse et de rédaction (rédaction de notes administratives, de fiches d'information, d'éléments de langage, de textes législatifs et réglementaires)
Excellente expression orale et écrite
Savoir-être (compétences comportementales)
Capacités relationnelles, goût du travail en équipe, sens de l'organisation, sens de l'écoute, sens du service public, discrétion, et diplomatie.
Capacité à travailler rapidement et sous contrainte de délais.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des médias et des industries culturelles définit, met en œuvre et évalue la politique de l'Etat en faveur du développement et du pluralisme des médias, de l’industrie musicale, du livre et de la lecture et de l'économie culturelle. Elle participe, pour ce qui concerne son champ de compétence, à la politique de l’Etat en faveur du développement des services de communication au public par voie électronique et de l’industrie publicitaire.
Composition du bureau : 3 agents dont un chef de bureau, un adjoint au chef de bureau et une chargée de mission de catégorie A
Liaisons hiérarchiques :
L’adjoint au chef de bureau est placé sous l’autorité du chef du Bureau de l’industrie musicale.
Liaisons fonctionnelles :
- Autres bureaux et services de la direction générale (en particulier la délégation aux entreprises culturelles, la délégation à l’économie numérique et la sous-direction de l’audiovisuel) ;
- Services du ministère de la culture travaillant dans le champ de la musique et de la diffusion (direction générale de la création artistique) et secrétariat général ;
- Centre national de la musique.
Descriptif du service
Au sein de la direction générale des médias et des industries culturelles, le service des médias est chargé de la presse, de l’audiovisuel et de l’industrie musicale. En matière d’industrie musicale, il est chargé de concevoir et évaluer les dispositifs de soutien et de régulation nécessaires à un développement équilibré de cette industrie, incluant les secteurs de l’industrie phonographique et de l’édition musicale, et assure, en lien avec la direction générale de la création artistique (DGCA), la tutelle du Centre national de la musique.
Missions suivantes :
Tutelle principale du Centre national de la musique (CNM), et suivi, en lien avec le Département des affaires financières et générale de la DGMIC, des crédits qui lui sont alloués;
Suivi du secteur de l’industrie musicale, analyse de l’évolution de son modèle économique et de ses modèles d’affaires ;
Élaboration de la politique publique de soutien à l'industrie phonographique et à l’édition musicale, dans toutes leurs composantes, et développement dans cette optique des outils et des dispositifs de soutien à la filière, en lien avec le CNM ;
Soutien à l’export du secteur de la musique, notamment au travers de la tutelle du CNM (qui a repris les missions et les moyens du Bureau export de la musique française) ;
Soutien des commerces culturels de proximité, s’agissant de diffusion et de vente de musique enregistrée ;
Concertation avec les acteurs professionnels concernés par ses missions.
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Déplacements fréquents à Paris intra-muros (notamment au Centre national de la musique, 13e arrondissement)
Déplacements à prévoir en régions
Disponibilité -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
