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Adjoint au chef du bureau contrôle, collecte, missions, coordination interministérielle H/F

Référence : 2025-1873840

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA)
    Direction générale des patrimoines et de l'architecture
  • Localisation : 182 Rue Saint Honoré - 75001 Paris
Postuler par mail

Date limite de candidature : 24/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :

Le conservateur du patrimoine, adjoint au chef de bureau contribue à la mise en œuvre de la politique publique en matière de collecte et de contrôle scientifique et technique sur les archives publiques par l’administration centrale de l’Etat (à l’exception des ministères des Armées et des Affaires étrangères) et ses opérateurs.

A ce titre, l’adjoint au chef de bureau appuie le chef de bureau dans le pilotage et l’animation du bureau.

Profil recherché

Descriptif du profil recherché :

Seules les candidatures de conservateurs du patrimoine seront éligibles.

Compétences techniques :

Bonne connaissance du corpus législatif et réglementaire en matière d’archivage, de dématérialisation et de droit des collectivités (CDP, CGCT, Code civil) : expert
Bonne connaissance des normes nationales et internationales en matière d’archivage numérique (NF Z-42013 et NF Z-42026) : expert
Bonne connaissance des normes nationales et internationales sur le records management : maîtrise
Bonne connaissance de l’histoire, de l’organisation et du fonctionnement de l’administration : maîtrise
Bonne connaissance de la méthodologie de la conduite de projet, sa mise en œuvre et son évolution : maîtrise

Compétences attendues

Compétences techniques :
Bonne connaissance du corpus législatif et réglementaire en matière d'archivage, de dématérialisation et de droit des collectivités (CDP, CGCT, Code civil) : expert
Bonne connaissance des normes nationales et internationales en matière d'archivage numérique (NF Z-42013 et NF Z-42026) : expert
Bonne connaissance des normes nationales et internationales sur le records management : maîtrise
Bonne connaissance de l'histoire, de l'organisation et du fonctionnement de l'administration : maîtrise
Bonne connaissance de la méthodologie de la conduite de projet, sa mise en œuvre et son évolution : maîtrise

Langues

  • Anglais Avancé ou indépendant

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • violette.levy@culture.gouv.fr
  • melanie.rebours@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

L’organisation du SIAF est fixée par l’arrêté du 31 décembre 2020 relatif à la direction générale des patrimoines.

Il définit, coordonne et évalue l'action de l'État en matière d’archives, à l'exception de celles relevant du ministère des Armées et du ministère des Affaires étrangères.

Son action s’inscrit dans le cadre de la stratégie interministérielle des archives définie par le comité interministériel aux archives de France et s’appuie sur les avis du conseil supérieur des archives.

À propos de l'offre

  • CONTACTS POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : 

    1. Violette LEVY - Cheffe du bureau B2CMCI

    2. Mélanie REBOURS - Sous-directrice de la collecte, de la conservation et de l'archivage électronique

    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Réactivité aux demandes du réseau public des archives

    Accompagnement du changement

    Déplacements fréquents

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A+ corps principal de Conservateur du patrimoine et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
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    • En ligne depuis le 22 avril 2025
    Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
  • Directeur de cabinet - DGRI

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    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
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    • En ligne depuis le 22 avril 2025
    Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
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    Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
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    Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (Inserm)