Adjoint au Chef du bureau - BRH - DNUM H/F

L'adjoint(e)au/à la chef (la cheffe) du bureau des ressources humaines est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la direction du numérique (DNUM), en cohérence avec les orientations stratégiques de la direction, notamment celles relatives à la mise en œuvre du plan de transformation numérique (PTN) du ministère.

Vous pilotez et managez les pôles « recrutement et fidélisation » et « formation et développement de compétences » du bureau, en vous appuyant sur les chefs de pôle et leurs adjoints.
Vous serez en particulier en charge de :
• Recruter et attirer les meilleurs talents pour la DNUM, notamment en développant des actions de valorisation de la marque employeur ;
• Fidéliser les talents de la DNUM, en élaborant et mettant en œuvre une politique d’intégration tenant compte des enjeux de conditions et de qualité de vie au travail et de montée en puissance d’un mode de travail hybride ;
• Former les agents et développer leurs compétences en proposant un plan de formation adapté ;
• Communiquer et accompagner au quotidien les agents, informer les départements et bureaux de la DNUM et accompagner les encadrants dans l’exercice de leurs prérogatives RH ;
• Piloter la gestion administrative et statutaire des agents de la DNUM ;
• Contribuer, selon les directives du service RH du ministère, aux travaux d’attribution des primes et indemnités (CIA, RIFSEEP…) ;
• Fournir à la direction de la DNUM des outils de pilotage des effectifs ;
• Mettre en place les actions de maîtrise des risques au sein du bureau dans le cadre d’une démarche globale portée par la direction.
Vous êtes membre du comité de direction de la DNUM.
En outre, vous serez l’interlocuteur des services partenaires internes (SRH, SPSP) et externes (DINUM, autres ministères…).
Le bureau est constitué d’un adjoint (catégorie A), 5 de catégorie A et de 6 de catégorie B.