Adjoint au Chef de service accompagnement soutien technique et recours (H/F)

Référence : O038241014000582

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Grenoble
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Date limite de candidature : 16/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département ½uvre pour une politique sociale forte. La direction de l'autonomie met en ½uvre les politiques « dépendance et handicaps » du Conseil départemental. L'équipe de direction comprend 1 directeur, 2 directrices adjointes et 1 pôle rattaché à la direction. Cette direction est structurée autour de 6 services dont le service accompagnement soutien technique et recours fait partie.

Le Service Accompagnement Soutien Technique et Recours est un service stratégique, qui a pour mission de garantir l'efficacité et la qualité des services liés à l'autonomie. Sa mission ? Optimiser l'accompagnement des services en assurant une expertise technique, juridique et organisationnelle de qualité.
* Démarche de contrôle interne et qualité : rédaction, actualisation et suivi des processus et procédures internes, y compris l'actualisation du Règlement Départemental d'Aide Sociale (RDAS).
* Gestion des recours gracieux et contentieux : pour le Président et la MDPH, en facilitant la résolution des litiges et l'application des décisions.
* Référence technique et juridique : un soutien précieux pour la formation et l'accompagnement des agents dans l'évolution des prestations autonomie, tant sur le volet administratif que médico-social.
* Gestion de projets : des initiatives visant l'amélioration continue de la qualité du service rendu et la mise en application des nouveaux textes réglementaires.
* Pilotage des outils métiers : pour garantir la performance des applicatifs métiers, leur pérennité et appropriation par tous.
* Accompagnement des services, en transversalité : pour améliorer l'organisation, le suivi de l'activité et l'accompagnement au changement

Vous aurez comme rôle de structurer, coordonner et valoriser avec un souci de transversalité l'équipe en charge des missions suivantes :
- Participer au développement d'une démarche d'amélioration du service rendu à l'usager au sein de la Direction de l'autonomie (DAU) et des services autonomies des directions territoriales (DT).
- Gérer et analyser les recours gracieux et contentieux pour la direction (personnes âgées, personnes en situation de handicap) ;
- Actualiser et suivre le Règlement Départemental de l'aide sociale ;
- Rédiger les procédures internes et Assurer la référence technique (administratif et médico-social) pour la DAU, les DT et les partenaires (réunions d'information)
- Suivre les évolutions règlementaires et propositions de mise en application ;
- Assurer la mise à jour des outils métiers et la mise en ½uvre des projets de la direction de l'autonomie pour son système d'information ;
- Garantir la cohérence des procédures et saisie, en lien avec les besoins métiers, dans le respect du cadre légal.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241014000582-adjoint-chef-service-accompagnement-soutien-technique-recours?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Capacité d'encadrement
- Talent relationnel, incluant une capacité à écouter, à dialoguer et à convaincre
- Aptitude aux réflexions stratégiques
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à analyser et mettre en application les dispositions réglementaires
- Capacité à animer
- Capacité à disposer de méthodes agiles, de techniques de créativité et d'intelligence collective, design
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets - Qualifié
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des environnements informatiques

Prérequis :
Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows messagerie et planning logiciels métier...)

Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire de l'Isère
- Disponibilité
- Assurer l'intérim du chef de service

Qui sommes-nous ?

Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.

À propos de l'offre

  • Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
    - Sélectionner votre poste sur la référence : i2803-24SC43410B
    - Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format Word ou PDF),
    - Compléter le formulaire,
    - Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Cadre de santé, Conseiller socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Responsable des affaires juridiques

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