Adjoint au chef de pôle des technologies de l'Information SG502
Référence : 2025-1849772
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 7 RUE LEO-LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En lien avec le chef de pôle (basé à Lyon) :
-Pilotage de l'activité du pôle ,
- Encadrement fonctionnel des chefs d'unité
- Contribution à la défintion et mise en oeuvre de la politique informatique en matière d'équipements et d'évolution du système d'information
- Supervision de la gestion de l'offre de services numériques
- Elaboration et suivi de l'exécution du budget informatique (500Keuros)
Le/la chef(fe) de pôle délégué(e) est placé(e) au même niveau hiérarchique que le chef de pôle Il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la secrétaire général(e).
Chef de pôle et Chef(fe) de pôle délégué(e) fonctionnent en binôme, dans le cadre qu?ils définissent d'un commun accord.
Vis-à-vis de la Direction, Vis-à-vis de la Direction et des chefs de service, ils assurent la représentation du pôle sur l'ensemble de ses champs d'intervention.
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise des questions liées aux systèmes d'information, à la transformation numérique et à la sécurité des SI
Habilitation électrique niveau BS serait un plus
Compétences transversales :
Communication, organisation, rigueur et méthode
Conduite et gestion de projet dans un contexte d'activités variées
Esprit d'initiative
Compétences relationnelles :
Caparité de management et d'animation d'équipe
Qualité d'écoute, Sens du dialogue et de la négociation
Travail en équipe
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- virginie.cornillet-loukili@developpement-durable.gouv.fr
- carole.evellin-montagne@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Secrétariat Général comprend 82 agents. Il a en charge les fonctions supports de la DREAL (RH, logistique, immobilier, informatique, budget de fonctionnement) pour le compte de plus de 1000 agents. Il a également en charge l'hygiène et la sécurité,l'action sociale et l'organisation du dialogue social et des relations avec les représentants du personnel.
Le pôle Technologies de l'information est composé 22 agents ; implanté sur les deux sites de Clermont-Ferrand et Lyon, le pôle TI comprend deux unités : l'une en charge des équipements et l'autre en charge des réseaux et serveurs.
Le pôle TI gère le parc informatique et téléphonique de la DREAL et de services bénéficiaires MIGT, ANCOLS, PISLC, BARPI, BETCGB, ASN - Division de Lyon, DDT 63, DIRCE, DIRMC, STRMTG. Le parc représente environ 2600 postes de travail répartis sur 73 sites. Il dispose d'un budget annuel d'environ 500 Keuros. Il pilote la politique de sécurité des systèmes d'information.
À propos de l'offre
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Virginie CORNILLET-LOUKILI, Secrétaire Générale- virginie.cornillet-loukili@developpement-durable.gouv.fr
Carole EVELLIN-MONTAGNE, Secrétaire générale déléguée - carole.evellin-montagne@developpement-durable.gouv.fr
Didier BORREL, Directeur adjoint ? didier.borrel@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) PM104 pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : 16346C0130
Cotation IFSE : AAE, ITPE, IAE(G2.2) IPEF(G3.2)
Durée minimum attendue : 3 ans
- Conditions générales de travail :
Organisation du temps de travail : 3 Modalités possibles sur 5 jours au choix de l?agent ( 38h30 20 jours RTT ; 37h/12 jours RTT, 36h/6 jours de RTT)
Organisation de la journée dans le cadre des plages variables et fixes définies dans le règlement intérieur
Jusqsu?à 3 jours de télétravail possible pour un temps plein
- Conditions particulières :
Déplacements réguliers entre Lyon et Clermont-Ferrand liés à l'organisation bi-site du pôle.
Astreinte informatique
Habilitation électrique niveau BS serait un plus
Poste inscrit au catalogue d'emploi nécessitant une habilitation « secret défense » (dossier à constituer par le titulaire) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'exploitation
