
Adjoint au Chef de la section du pilotage
Référence : MINT_BA075ACA-100517
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction nationale de la police aux frontières
- Localisation : Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Placé sous l’autorité du chef de la section du pilotage territorial, vous assurez les fonctions d’adjoint au chef de section, vous le suppléez en son absence et contribuez à l’organisation ainsi qu’à la gestion de l’ensemble des activités liées au pilotage territorial.
VOS MISSIONS :
- Assister le chef de section dans le management des effectifs et le pilotage de l’activité qui se décline comme suit :
* Répondre aux commandes institutionnelles – analyse des problématiques d’effectifs -
* Assurer le suivi des outils de pilotage et l’analyse des indicateurs de performance et d’activité, notamment dans le cadre des réunions bilatérales avec les services territoriaux
* Assurer le suivi des plans d’action des services PAF
* Rédiger des notes, fiches techniques ou courriers à la demande de la hiérarchie et établissement des rapports d’activités
*Élaborer mensuellement le livret des effectifs et assurer la fiabilisation du SIRH.
*Assurer le suivi de la cartographie des OPJ -CCD, CC et CEA -
* Superviser les thématiques de la section, incluant la gestion administrative et budgétaire de la réserve opérationnelle et la campagne d’indemnisation des heures supplémentaires du personnel actif relevant du périmètre central
* Suivi des dispositifs indemnitaires (prime VP, prime OPJ, PRE)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La division du pilotage territorial, qui dépend de la sous-direction du soutien et du pilotage territorial, assure le pilotage des services territoriaux de métropole et d'outre-mer de la filière PAF, en veillant à leur efficacité et efficience dans leur organisation et fonctionnement. Elle assure la gestion des emplois et des compétences des agents de la filière PAF et veille à l'élaboration et au suivi des formations métier PAF
Composition et effectifs du service
La sous-direction du soutien et pilotage territorial est composée d’un effectif de 60 personnes (catégorie A-B-C) dont 8 à la section du pilotage territorial
Articulation actuelle de la section : 1 attaché principal, 2 attaches d’administration de l’État, 1 actif, 2 administratifs de catégorie B et 2 adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques
Commissaire de police divisionnaire – Chef de la division du pilotage territorial
Commandant de police divisionnaire EF – Adjoint au chef de la division
Liaisons fonctionnelles
Différentes sous-directions et services de la Direction nationale de la Police aux Frontières.
Direction des ressources humaines, des finances et du soutien (DRHFS)
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir manager niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau pratique requis
Savoir-être :
Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
savoir communiquer niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau pratique requis
Vos perspectives :
Ce poste qui fait appel à une certaine polyvalence en développant une technicité particulière peut permettre à l’agent d’évoluer vers une autre famille d’emploi ou de progresser au sein de la famille RH.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Date limite de candidature : 31/12/2025
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF)
Sous-direction du soutien et du pilotage territorial (SDSPT)
18-20, rue des Pyrénées
75020 PARIS (Immeuble Garance)
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH015
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Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
- GRH002A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste nécessite de bonnes capacités rédactionnelles, des compétences managériales et relationnelles, ainsi que des facultés d’organisation et d’adaptation
Connaître l’environnement professionnel – les différents services et l’organisation de la DNPAF
Poste informatique (Open office – Dialogue 2)
Savoir travailler en équipe / disponibilité / discrétion / réactivité
Horaires administratifs de 40h30 -
25 CA et 29 RTT
Qui contacter ?
dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr
Adjoint au chef de la division du pilotage territorial : 01 86 21 53 81
Cheffe de la section du pilotage territorial : 01 86 21 57 04
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable des ressources humaines