ADJOINT AU CHEF DE LA DIVISON PILOTAGE

Référence : DEF_21-00049011

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : BASE NAVALE - ROUTE DE LA CORNICHE 29200 BREST
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Entité du service du commissariat des armées (SCA), le centre interarmées du soutien à la mobilité (CIMob) constitue le centre expert en charge du soutien à la mobilité professionnelle pour l’ensemble du MIN ARM.
La division pilotage du CIMob, composée de onze personnes réparties dans deux bureaux est chargée du pilotage de l’organisme par le biais de l’articulation entre la qualité, le contrôle interne de niveau 1, le contrôle de gestion ainsi que de la lutte contre la fraude.
Dans ce contexte, sous l’autorité directe du chef de division, vous :
- tenez à jour le référentiel documentaire lié aux processus du centre,
- procédez à l’analyse des risques,
- mettez en œuvre le dispositif contrôle interne de niveau 1( CI1) du centre,
- contribuez au pilotage du contrôle de gestion,
- participez à la conduite et au management des équipes de la division,
- pouvez être associé aux différentes études transverses pour lesquelles la direction du CIMob est sollicitée,
- assurez l’intérim du chef de division
Organiser, mettre en place et valider les procédures du système de management du CIMob (formalisation, modélisation des processus,….).
Identifier, analyser et évaluer les risques et mettre à jour la cartographie des risques du CIMob.
Mettre en œuvre la démarche de contrôle interne et suivre le plan d’actions de maîtrise des risques.
Contribuer à la supervision du dispositif de reporting à destination des clients internes et externes au CIMob.
Répondre aux sollicitations diverses.
Participer au recrutement de vos équipes et les inscrire dan une démarche de montée en compétences.

Profil recherché

Vous avez une première expérience dans le pilotage, ou vous avez une appétence pour le métier .

Compétences attendues

- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- CURIOSITE INTELLECTUELLE
- ANALYSE
- ORGANISATION ET METHODE
- AUTONOMIE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- MANAGEMENT
- MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE
- DEMARCHE PROCESSUS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • sylvie.seite@intradef.gouv.fr
  • guylaine.le_dreau@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
    Le Ministère des armées et des anciens combattants est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle » entre les femmes et les hommes.
    Le Ministère des armées et des anciens combattants est « handi-accueillant » .
    Etablissement situé dans une enceinte militaire (Base navale de Brest) disposant d’un parking gratuit. Centre de restauration à l’intérieur de l’enceinte de la base navale de Brest (navettes par bus – durée 5 mn).
    Horaires variables 38 h par semaine sur un 5 jours.
    Possibilité d’évoluer vers d’autres fonctions dans le domaine du pilotage.

  • Discrétion et obligation de confidentialité.
    Logiciels utilisés : Office, FDLV2, Chorus DT, QLIK SENSE.
    Démarche qualité, déployer le SMI, maîtrise des risques.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

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