Adjoint au chef de l'unité constructions scolaires ? conduite d?opérations
Référence : 2025-1849828
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Coordonner l'activité de 5 chargés de projets de l'unité ;
- Assurer l'Intérim du chef d'unité ;
- Suivre de la qualité des prestations fournies par le pôle dans le respect des règles de la commande publique et des conventions d'assistance à maîtrise d'ouvrage passées ;
- Animer et superviser la production de l'unité;
- Renforcer la transversalité de la conduite d'opération assurée par la DEAL afin d'assurer un relai cohérent des politiques publiques portées par ailleurs par les autres services de la DEAL.
Sous l'autorité du Chef de l'unité
En interne DEAL : avec les autres unités du service notamment l'unité constructions scolaires 1er degré (mutualisations) et les autres services de la DEAL ;
En externe : avec notamment la Préfecture, le Rectorat, tous services de l'État de la commande publique, programmistes et opérateurs....
Profil recherché
Compétences techniques
- Ingénierie conduite d?opération, maîtrise des outils de pilotage ;
- Connaissances générales bâtiments/VRD (technique et économique);
- Connaître les politiques publiques dans le domaine du bâtiment.
- Maîtrise de la commande publique et de l'achat
Compétences transversales
- Savoir identifier, mobiliser et gérer les ressources ;
- Sens de l'organisation ;
- Force de proposition et d?initiative.
Compétences relationnelles
- Capacités d'animation et de management (dynamisme et motivation des équipes) ;
- Savoir prendre en compte et rendre compte ;
- Savoir adapter son discours à son auditoire;
- Savoir mobiliser des partenaires.
Modes d?acquisition
Autoformation ;
Formation interministérielle en local et à distance ;
Formation spécifique métier possible.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- frederic1.thomas@developpement-durable.gouv.fr
- anne-laure.quinquis@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Mayotte est le plus jeune département de France avec près de 50 % de la population âgée de moins de 17,5 ans, avec un déficit important d'infrastructures sur l'ensemble du territoire. Le Contrat de Convergence et de Transformation de 2019 se décline par un plan ambitieux de construction et de rénovation des établissements scolaires.
Le SAEC a pour mission d'apporter son appui technique en assistance aux maîtres d'ouvrages publics.
Outre l'assistance auprès des services de l'État, l'unité CS2 soutient la stratégie des constructions scolaires du 1er degré menées par les collectivités dans divers domaines :
- schémas directeurs des écoles ;
- stratégie d?orientation en matière de restauration scolaire en vue d'une déclinaison opérationnelle ;
- développement d?une plate-forme partagée d?échanges avec les acteurs de l?acte de construire ;
- mise à jour du référentiel des écoles ;
- formalisation des maîtrises foncières ;
- accessibilité.
À propos de l'offre
-
Anne-Laure QUINQUIS, adjointe au chef de service SAEC
au 02 69 64 83 86 ? 06 39 69 64 55
Courriel : anne-laure.quinquis@developpement-durable.gouv.fr
Frédéric THOMAS, chef du service Appui aux Équipements Collectifs
au 02 69 60 92 49 - 06 39 69 45 48
Courriel : frederic1.thomas@developpement-durable.gouv.fr -
Matériel à disposition:
- un bureau
- pool véhicules de service.
Horaires et saisonnalités:
Horaires variables selon
Conditions particulières:
Règlement Intérieur
Les fonctionnaires affectés à Mayotte, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964-du-28-octobre-2013.
Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %.
Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales;
Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon de Saint-Barthélemy ou de Mayotte.
Groupe RIFSEEP : 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé des règles de la construction
