ADJOINT AU CHEF DE BUREAU RH COMMANDEMENT
Référence : DEF_21-00048246
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : 15 RUE DE PHALSBOURG 67000 STRASBOURG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le groupement de soutien commissariat de Strasbourg-Haguenau-Colmar (GSC SHC) est un organisme interarmées. Il assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées embasés par la Base de défense de Strasbourg-Haguenau-Colmar. Affecté à la portion centrale du GSC SHC, au bureau RH de commandement de la division organique, le titulaire du poste seconde le responsable des ressources humaines dans l’ensemble des actes de gestion RH du personnel militaire et du personnel civil. Conseiller RH du commandement, il suit le cadencement des actes de gestion RH, coordonne et contrôle les actions en relation avec les acteurs de la chaîne commandement et RH. Il assure le contrôle interne RH de 1er niveau et veille à la recevabilité technique des demandes et au suivi des dossiers individuels.
- Réaliser et actualiser le suivi des effectifs (plan de recrutement, … );
- Préparer la mobilité interne et externe ainsi que la mise à poste, suivre l'attribution des primes associées;
- Suivre les processus recruter, noter, promouvoir, orienter, mettre en formation et muter;
- Réaliser les synthèses RH et les indicateurs;
- Veiller au respect des directives de gestion;
- Assurer le contrôle interne RH de 1er niveau;
- Assurer la veille réglementaire;
- Participer aux travaux d’organisation (REO).
- Suppléer le responsable RH.
Profil recherché
Expérience dans la gestion des ressources humaines. Une connaissance en gestion personnel militaire et gestion personnel civil est appréciée.
Compétences attendues
- REGLES DE CHANCELLERIE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- MANAGEMENT
- EXERCICE DES RESPONSABILITES
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jean-paul.mai@intradef.gouv.fr
- arnaud.coulier@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
L’établissement pratique la semaine de 4,5 jours (vendredi après-midi non œuvré) – Transports en commun et restauration à proximité.
Responsable des ressources humaines. -
Temps plein
Dans le cadre de la formation continue. -
Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
