adjoint administratif à la direction des ressources humaines H/F

Référence : 2024-1564358

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Jacques Puel RODEZ
  • Localisation : rodez 12000
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique de l’Attaché d’Administration Hospitalière et du Responsable du Pôle carrières et parcours professionnels, le gestionnaire du secteur Parcours professionnel assure le traitement, la gestion de dossiers des personnels contractuels ou titulaires en application du statut de la Fonction Publique Hospitalière.

MISSIONS


Activités communes à l'ensemble de la cellule (3 agents)

-          Produire les documents utiles à la tenue des dossiers sur le plan administratif en assurant l'ensemble de la gestion des dossiers administratifs simples et complexes (décisions, affectations, avancements, retraite…)

Profil recherché

 1.       Les savoir-faire requis du métier 
-            Savoir traiter des données numériques,

-            Savoir traiter des données administratives

-            Faire preuve de qualités relationnelles développées

-            Faire preuve de rigueur et d'organisation

-            Respecter strictement les règles de discrétion professionnelle

-            Maîtriser les outils bureautiques, et développer une expertise dans l'utilisation d'un logiciel dédié à la gestion des ressources humaines

Éléments de candidature

Personnes à contacter

recrutement.drh@ght-rouergue.fr

Qui sommes-nous ?

Situé en région Occitanie, le département de l’Aveyron offre des paysages variés allant du plateau de l’Aubrac, à la Vallée du Lot, jusqu’aux Georges du Tarn ou de la Truyère. Rodez est la préfecture de l’Aveyron dotée d’infrastructures sportives et éducatives de qualité, située à 1h de Paris et de Londres par avion (aéroport Rodez-Marcillac), 1h45 de Toulouse, 2h de Montpellier, 1h45 de la mer Méditerranée et 4h des Pyrénées.

Le centre hospitalier de Rodez est l’établissement support du GHT du Rouergue. Il est également en direction commune avec les centres hospitaliers d’Espalion, de saint Geniez d’Olt et l’hôpital intercommunal du Vallon. Le projet médico-soignant partagé du GHT et d’établissement sont en cours de finalisation.

À propos de l'offre

  • CONTEXTE D'EXERCICE 

    1.       Relations professionnelles les plus fréquentes

    Encadrement de la Direction des Ressources Humaines, encadrement administratif et soignant de l’établissement, personnel non médical de l’établissement, représentants des organisations syndicales, services RH de la Direction commune et du GHT.

    2.       Etudes préparant au métier et diplômes 
    Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou droit public
    Une expérience dans la fonction publique serait un plus.


    3.       Spécificités du poste et conditions d’exercice
     Recrutement en CDD
     Disponibilité du poste : juin 2024.
    Horaires de travail : poste temps plein sur la base de 38h/semaine
    Droit annuel RTT
    Droit à congés annuels : 25 jours.
    Autorisation spécifique d’absence pour événements familiaux.
    Salaire net environ 1750€ mensuel
    Avantages du Comité des œuvres sociales : voyages, aide au logement, soutien gardes d’enfant, événements culturels et sportifs.
    Avantages de l’Association « Amicale du Personnel »  si adhésion : offres négociées pour séjours, achats alimentaires en circuit court, activités culturelles en Aveyron, cours de sports, etc.
    Assistante sociale et référente handicap dédiées au personnel.
    Possibilité de télétravail.
    Soutien à la formation continue avec plan de formation institutionnel et individuel.
    Engagement et responsabilité sociale de l’établissement : Plan égalité professionnelle et divers projets de développement durable.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2024

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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