Adjoint Administratif - Gestion des Carrières - 100% -
Référence : 2025-1801355
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
- Localisation : La Tronche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du service :
La Direction des Ressources Humaines du CHU de Grenoble a pour missions :
- Le recrutement (embauche de personnels, organisation des concours au profit du CHU et des Etablissements hospitaliers du Département de l’Isère),
- La gestion des carrières, la préparation et le suivi des commissions paritaires,
- Le suivi de la prime de service,
- La mise en œuvre de l'évaluation des personnels,
- La gestion du F3SCT,
- La mise en œuvre d'une politique d'amélioration des conditions de travail,
- La réinsertion professionnelle des agents reclassés pour raisons de santé (CIRP),
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- La préparation des dossiers de retraite des agents, présents et partis,
- La validation de la paie et de la saisie des nomenclatures de paie et de statut,
- Le suivi des questions syndicales et des autorisations d’absences syndicales,
- La politique de promotion professionnelle,
- Le suivi du tableau des emplois et des mensualités.
Profil recherché
Les activités spécifiques au poste de gestionnaire – service carrières
1. Gestion administrative et instruction des dossiers individuels des agents
- Etudes de reprise de services antérieurs pour mise au stage
- Mises en stage et suivi de milieu du stage, titularisations,
- Avancements d’échelons et de grades des agents titulaires, avancements d’échelons des contractuels permanents,
- Mises en disponibilité, congés parentaux, détachements et réintégrations
- Missions humanitaires, périodes militaires,
- Mises à temps partiel, rétablissements à plein temps pour congé maladie et congés maternité,
- Démissions et Radiation des cadres,
- Congés de formation professionnelle, Validation des Acquis de l’Expérience et Bilans de compétence
- Cumuls d’activités
- Congés de présence parentale et de solidarité familiale
- Calcul des rachats de contrat suite aux contrats de promotion professionnelle,
- Entrées et sorties par mutation,
- Mises à disposition, personnels réservistes
- Reclassements pour raison de santé et adéquation grade emploi,
- Reclassement statutaires et droit d’option,...
Qui sommes-nous ?
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
- Soigner
- Former
- Chercher
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Agente / Agent chargé du traitement des sources humaines
