Adjoint administratif - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BOUCAU

Référence : O064250324001238

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Boucau
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseignĂ©
  • ExpĂ©rience souhaitĂ©e DĂ©butant
  • RĂ©munĂ©ration Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignĂ©e Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignĂ©e
  • CatĂ©gorie CatĂ©gorie C (employĂ©)
  • Management Non
  • TĂ©lĂ©travail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du service des aides à domicile, vous serez en lien avec la responsable et la gestionnaire des plannings, pour participer aux missions de suivi de prévention et de qualité du service, et assurer le relais de la gestion des plannings des aides à domicile.

Relations fonctionnelles :

* En interne :
En relation avec la Responsable du SAD et la gestionnaire planning
Les aides Ă  domicile
Les services administratifs et les agents du CCAS
La Direction
Les Ă©lus en charge de l'action sociale

- Assurer la visite annuelle de suivi qualité auprès des bénéficiaires du service d'aide à domicile.
- Elaborer et faire le suivi des Plans D'aide Individualisés (PI2A).
- Elaborer l'enquête de satisfaction annuelle, sa diffusion auprès des bénéficiaires, son exploitation et son affichage.
- Assurer le repérage des risques d'accidents au domicile des bénéficiares.
- Participer aux réunions d'équipe du SAD administratif et du SAD Aide à domicile.
- Suivi du dispositif Aidants Aidés (prévention).
- Assurer le relais de gestion des plannings en lien avec la gestionnaire des plannings et la responsable du service.

Conditions et contraintes d'exercice :

* Poste Ă  temps complet
* Travail en Ă©quipe et pluridisciplinaire
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Respecter les délais
* Prendre en compte les procédures d'urgence dans les délais attendus
* Disponibilité, déontologie
* Garant de la qualité
* Charge mentale : contact direct avec les bénéficiaires du SAD, gestion simultanée de différents dossiers
* Risques de tension dans la relation au public
* Travail en bureau et sur Ă©cran
* Accueil physique et téléphonique
* Autonomie importante dans l'organisation du travail
* Garant de l'image du service public (attitude, comportement, tenue vestimentaire)
* Sens du service public

Profil recherché

Exigences requises :
* Niveau requis :
CAP / BEP/ BAC

Compétences nécessaires :
- Compétences techniques
Traitement de texte et tableur Excel

- Qualités relationnelles
Confidentialité
Etre Ă  l'Ă©coute
Savoir travailler en Ă©quipe
Savoir rendre compte
Savoir s'adapter (Ă  la situation et au type de public)
Savoir mettre en relation des correspondants, intervenants
Etre organisé, rigoureux et méthodique
Savoir prioriser son activité
Etre efficace et réactif

Ă€ propos de l'offre

  • Durée du contrat : 2 mois

    Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur le Maire, président du CCAS, 29 rue Joseph Saint André 64340 BOUCAU, par courrier ou par mail à grh.comptabilite.ccas@boucau.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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