Adjoint à la cheffe de la mission performance et lutte contre la fraude documentaire, qualité.
Référence : MINT_BA095ATA-88122
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Val-d'Oise
- Localisation : Préfecture du Val d'Oise - CERGY PONTOISE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l'autorité de la cheffe de la mission performance et de la lutte contre la fraude documentaire, et dans le cadre de l'amélioration de la qualité de service rendu aux usagers, il assurera les missions suivantes :
Mise en application du référentiel Qual-e-pref
Elaboration et suivi des plans d'action d'amélioration de la qualité ;
Organisation et suivi des auto-évaluations et audits (internes ou externes)
Organisation et animation du comité local des usagers et des comités de pilotage Qual-e-pref, en lien avec la cheffe de la mission performance ;
Gestion et suivi des réclamations des usagers ;
Suivi des indicateurs qualité, analyse et communication des résultats aux services et correspondante pour le suivi sur PILOTE;
Conception des indicateurs locaux liés à la qualité ;
Gestion de la base documentaire Qual-e-pref ;
Mise en œuvre de contrôles aléatoires ;
Réalisation de l'enquête de satisfaction annuelle et des enquêtes mystères annuels ;
Construction et gestion du plan de communication qualité y compris la mise à jour de la rubrique qualité sur les sites internet et intranet de la préfecture ;
Participation aux réunions régionales et nationales en lien avec la qualité ;
Participation aux activités de modernisation, au comité de pilotage de la performance, et aux réunions de services ;
Référente départementale pour :
La démarche qual-e-pref auprès des sous-préfectures du département ;
Le programme Services Publics + auprès de la préfecture, des sous-préfectures du département et des Directions Départementales Interministérielles ;
La démarche de modernisation ;
Intervention sur les différentes thématiques du service à la demande de la cheffe de la mission performance et lutte contre la fraude documentaire et en assure l’intérim en son absence.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Assurer le contrôle de gestion, animer et mettre en œuvre la démarche qualité et le contrôle interne financier, accompagner la mise en œuvre des démarches d'amélioration des processus (LEAN), et la lutte contre la fraude documentaire au niveau départemental.
Composition et effectifs du service :
Placé sous l’autorité directe du secrétaire général, le service se compose de :
cheffe de la mission performance et de la lutte contre la fraude documentaire (Catégorie A) ;
adjoint à la cheffe de la mission, chargé de la qualité (Catégorie A) ;
référente fraude départementale (Catégorie A) ;
chargé de mission fraude documentaire (Catégorie B) ;
assistant au contrôle de gestion / qualité (Catégorie C).
Liaisons hiérarchiques :
La secrétaire générale de la préfecture et la cheffe de mission.
Liaisons fonctionnelles :
- Directions métiers de la préfecture, sous-préfectures, SGCD, PRIF…
- Relations avec l’administration centrale du ministère de l'intérieur (DMATES, BQPAT), le réseau national des responsables qualité et les correspondants qualité
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaissance de l'environnement professionnel / niveau maîtrise
Compétences juridiques / niveau initié
Compétences en bureautique et outils collaboratifs / niveau maîtrise
Application de la réglementation / niveau expert
Savoir faire :
Capacité à communiquer / niveau maîtrise
Gestion des conflits / Niveau pratique
Compétences rédactionnelles / niveau maîtrise
Expression orale / niveau maîtrise
Capacité à organiser / niveau maîtrise
Esprit de synthèse / niveau maîtrise
Capacité d’analyse / niveau maîtrise
Créativité / niveau maîtrise
Savoir être :
Sens des relations humaines / niveau maîtrise
Sens de la pédagogie / niveau maîtrise
Travail en équipe / niveau maîtrise
Autonomie et sens de l’initiative / niveau maîtrise
Rigueur et méthode / niveau maîtrise
Réactivité / niveau maîtrise
Capacité d’adaptation / niveau maîtrise
Vos perspectives :
Poste permettant d’évoluer vers des fonctions de niveau supérieur, dans des thématiques similaires ou dans d’autres familles d’emploi.
Fonction transversale qui permet au quotidien de diversifier ses connaissances par les thèmes traités et les services partenaires.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Préfecture du Val d'Oise
Secrétariat Général - Mission performance et lutte contre la fraude documentaire
5 avenue Bernard Hirsch
95010 CERGY-PONTOISE cedex
(RER A - station Cergy-Préfecture)
Emploi fonctionnel :
Autre domaine fonctionnel :
Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
(si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande disponibilité, être force de proposition dans la mise en œuvre et l’amélioration des dispositifs mis en place, capacité d’adaptation et d’analyse.
Qui contacter ?
Pour des renseignements sur le poste :
Mme Isabelle BEUCHARD, cheffe de la mission performance et de la lutte contre la fraude documentaire : 01.34.20.28.80
isabelle.beuchard@val-doise.gouv.fr
Pour tout renseignement sur les modalités de candidature
sgc-mobilite@val-doise.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx -
Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/02/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*