Adjoint / Adjointe à la directrice des migrations et de l'intégration

Référence : MINT_BA094ATA-97669

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Val-de-Marne
  • Localisation : Préfecture du Val-de-Marne - CRÉTEIL
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Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
En qualité d’adjoint.e du  directeur des migrations et de l’intégration, vous êtes chargé.e de :
- seconder le directeur des migrations et de l’intégration dans toutes ses missions d’encadrement des chefs de bureaux et de leurs adjoints, et d’animation de la direction.
- assurer l’intérim directeur, participer aux réunions en son absence -réunion de direction, CODIR , réunion de sécurité , GED, groupe d’évaluation départemental… et veiller à la préparation des dossiers de réunion en lien avec les chefs de bureaux et/ou leurs adjoints.
- veiller à la mise en œuvre des orientations ministérielles et des décisions relatives au droit des étrangers dans le département et assurer avec le directeur la coordination avec l’ensemble des services partenaires.
- mobiliser les équipes sur les thématiques transversales parmi lesquelles l’amélioration de l’accueil des usagers -référentiel qualité ; la consolidation des procédures et leur sécurité juridique ; la lutte contre la fraude interne et externe.
- participer au contrôle et à la validation hiérarchique des dossiers de demandes de titre de séjour
- veiller à la bonne tenue des tableaux de bord par les services et participer à leur analyse en lien avec les chefs de bureaux
- assurer les fonctions d’administrateurs des applications métiers -AGDREF et SI-AEF et veiller au suivi et à la mise à jour du registre des habilitations
- participer aux propositions de mise en œuvre du programme expérimental de réorganisation des services étrangers -PERSée et à sa coordination en lien avec les bureaux d’accueil du séjour des étrangers des sous-préfectures du département
- participer au permanence éloignement des étrangers en situation irrégulière le week-end et jours fériés selon le planning établi avec les cadres de la direction

Votre environnement professionnel
• Activités du service
• La direction a pour principales missions :
• - l’application du droit des étrangers et du droit de la nationalité
• - le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et documents de voyage
• - le traitement des demandes d’asile tant au GUDA, qu’à la préfecture
• - le traitement des refus de séjour et des mesures d’éloignement et d’expulsion
• - le contentieux lié à l’application du droit des étrangers
• -l’instruction des demandes de naturalisation par la voie du décret et des déclarations de nationalité française à raison du mariage, fratrie et ascendants de Français

• Composition et effectifs du service

4 bureaux – 82 agents dont une équipe d’encadrement de 12 cadres A
• Liaisons hiérarchiques :
Le préfet - le secrétaire général de la préfecture – la directrice des migrations et de l’intégration

• Liaisons fonctionnelles :
Les sous-préfectures  les services du cabinet  les services de l’État dans le département  les services de police  l’OFII ; le ministère de l’Intérieur/DGEF/SD .../...

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - requis


Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau expert - requis
Savoir manager - niveau expert - requis
Savoir gérer un projet - niveau expert - requis
Savoir analyser - niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
Savoir communiquer - niveau expert - requis
Savoir s'adapter - niveau expert - requis
Savoir communiquer - niveau expert - requis

Vos perspectives :
Ce poste, par les compétences qu’il requiert, peut ouvrir la voie vers des fonctions à de plus hautes responsabilités

Éléments de candidature

Personnes à contacter

ludovic.guillaume@val-de-marne.gouv.fr et annie.toue-ndoumbe@val-de-marne.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation
    PRÉFECTURE DU VAL-DE-MARNE
    21-29 Avenue du Général de Gaulle
    94 000 CRÉTEIL
    Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
    Cadre chargé de la coordination et du pilotage



    .../... • Liaisons fonctionnelles :
    Les sous-préfectures ; les services du cabinet ; les services de l’État dans le département ; les services de police) ; l’OFII ; le ministère de l’Intérieur/DGEF/SDANF ; le conseil départemental ; les juridictions administratives et judiciaires ; les associations.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Le poste requiert :
    - une solide expérience managériale et dans le droit des étrangers ; ainsi que des compétences en matière de réorganisation et adaptation de process ;
    - disponibilité, réactivité, diplomatie, sens des relations humaines.
    Le poste est accessible à la NBI.

    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Qui contacter :

    Le secrétaire général de la préfecture : Ludovic Guillaume – ludovic.guillaume@val-de-marne.gouv.fr

    La directrice des migrations et de l’intégration : Annie Toué Ndoumbe - annie.toue-ndoumbe@val-de-marne.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    - lien pour les candidats internes :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

    - lien pour les candidats externes :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Responsable de coordination administrative

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