Adjoint / Adjointe à la directrice des migrations et de l'intégration
Référence : MINT_BA094ATA-97669
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Val-de-Marne
- Localisation : Préfecture du Val-de-Marne - CRÉTEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
En qualité d’adjoint.e du directeur des migrations et de l’intégration, vous êtes chargé.e de :
- seconder le directeur des migrations et de l’intégration dans toutes ses missions d’encadrement des chefs de bureaux et de leurs adjoints, et d’animation de la direction.
- assurer l’intérim directeur, participer aux réunions en son absence -réunion de direction, CODIR , réunion de sécurité , GED, groupe d’évaluation départemental… et veiller à la préparation des dossiers de réunion en lien avec les chefs de bureaux et/ou leurs adjoints.
- veiller à la mise en œuvre des orientations ministérielles et des décisions relatives au droit des étrangers dans le département et assurer avec le directeur la coordination avec l’ensemble des services partenaires.
- mobiliser les équipes sur les thématiques transversales parmi lesquelles l’amélioration de l’accueil des usagers -référentiel qualité ; la consolidation des procédures et leur sécurité juridique ; la lutte contre la fraude interne et externe.
- participer au contrôle et à la validation hiérarchique des dossiers de demandes de titre de séjour
- veiller à la bonne tenue des tableaux de bord par les services et participer à leur analyse en lien avec les chefs de bureaux
- assurer les fonctions d’administrateurs des applications métiers -AGDREF et SI-AEF et veiller au suivi et à la mise à jour du registre des habilitations
- participer aux propositions de mise en œuvre du programme expérimental de réorganisation des services étrangers -PERSée et à sa coordination en lien avec les bureaux d’accueil du séjour des étrangers des sous-préfectures du département
- participer au permanence éloignement des étrangers en situation irrégulière le week-end et jours fériés selon le planning établi avec les cadres de la direction
Votre environnement professionnel
• Activités du service
• La direction a pour principales missions :
• - l’application du droit des étrangers et du droit de la nationalité
• - le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et documents de voyage
• - le traitement des demandes d’asile tant au GUDA, qu’à la préfecture
• - le traitement des refus de séjour et des mesures d’éloignement et d’expulsion
• - le contentieux lié à l’application du droit des étrangers
• -l’instruction des demandes de naturalisation par la voie du décret et des déclarations de nationalité française à raison du mariage, fratrie et ascendants de Français
• Composition et effectifs du service
4 bureaux – 82 agents dont une équipe d’encadrement de 12 cadres A
• Liaisons hiérarchiques :
Le préfet - le secrétaire général de la préfecture – la directrice des migrations et de l’intégration
• Liaisons fonctionnelles :
Les sous-préfectures les services du cabinet les services de l’État dans le département les services de police l’OFII ; le ministère de l’Intérieur/DGEF/SD .../...
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau expert - requis
Savoir manager - niveau expert - requis
Savoir gérer un projet - niveau expert - requis
Savoir analyser - niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
Savoir communiquer - niveau expert - requis
Savoir s'adapter - niveau expert - requis
Savoir communiquer - niveau expert - requis
Vos perspectives :
Ce poste, par les compétences qu’il requiert, peut ouvrir la voie vers des fonctions à de plus hautes responsabilités
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation
PRÉFECTURE DU VAL-DE-MARNE
21-29 Avenue du Général de Gaulle
94 000 CRÉTEIL
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Cadre chargé de la coordination et du pilotage
.../... • Liaisons fonctionnelles :
Les sous-préfectures ; les services du cabinet ; les services de l’État dans le département ; les services de police) ; l’OFII ; le ministère de l’Intérieur/DGEF/SDANF ; le conseil départemental ; les juridictions administratives et judiciaires ; les associations. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le poste requiert :
- une solide expérience managériale et dans le droit des étrangers ; ainsi que des compétences en matière de réorganisation et adaptation de process ;
- disponibilité, réactivité, diplomatie, sens des relations humaines.
Le poste est accessible à la NBI.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter :
Le secrétaire général de la préfecture : Ludovic Guillaume – ludovic.guillaume@val-de-marne.gouv.fr
La directrice des migrations et de l’intégration : Annie Toué Ndoumbe - annie.toue-ndoumbe@val-de-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
- lien pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Responsable de coordination administrative