Adjoint / Adjointe à la directrice de la programmation culturelle et des auditoriums H/F
Référence : 2025-1812854
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO)
Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d'Estaing Esplanade Valéry Giscard d'Estaing 75007 PARIS - Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’adjoint à la direction de la programmation culturelle (DPCA) seconde la directrice dans l’ensemble de ses fonctions, assure la continuité du service en son absence et peut être amené à la représenter en interne comme en externe.
Missions et activités principales :
Communication / Marketing
- Elaborer et suivre la politique tarifaire des activités en lien avec les directions concernées (marketing, communication, publics et affaires financières) ainsi que la rédaction des bilans liés à la programmation (rapport d’activité, bilan des expositions, bilan de saison…).
- Coordonner la communication et de la promotion de l’ensemble de la programmation de la DPCA, en lien avec les directions concernées (communication et marketing en particulier).
- Suivre la fréquentation et des recettes de l’auditorium incluant l’intégration de ces données dans les constructions budgétaires.
Gestion – Administration
- Coordonner les différents services concernés (production, technique, programmation) pour la bonne mise en œuvre de la programmation.
- Gérer l'ensemble des achats (marchés publics en lien avec le service juridique et la responsable de production) et notamment des marchés de travaux en prévision des travaux de rénovation des équipements techniques de l’auditorium (horizon 2026 et 2027).
- Engager des dépenses et émettre des bons de commande en lien avec la directrice et la responsable de production.
- Suivre certains partenariats avec des institutions (Opéra-Comique, Collège de France), en tant que de besoin.
Ressources humaines
- Assister la directrice dans le suivi et la gestion des ressources humaines de la direction notamment pour le suivi du temps de travail des équipes.
- L’adjoint pourra être amené à suivre les projets transversaux (billetterie par exemple) et à être le référent de la direction pour la transmission des différents indicateurs relatifs à la direction.
Profil recherché
Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire au sein d’une structure de spectacle vivant.
Connaissances et compétences techniques :
- Connaissances en communication et en marketing dans un contexte culturel
- Connaissances en droit du spectacle et en droit du travail· Connaissance de la gestion administrative et financière (connaissance du cadre comptable et des marchés publics appréciée)
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise d'Open Office et de Microsoft Office
- Maîtrise d'autres logiciels appréciées (SIREPA, Régie Spectacle)
- Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) indispensable
Savoir-faire
- Capacité à avoir une réflexion stratégique, à piloter et développer des projets
- Capacité à développer des relations de travail efficaces au sein d'un grand établissement et à nouer des partenariats extérieurs
- Aptitudes managériales
- Grandes capacités d'organisation
- Capacité d’assurer une forte charge de travail
Savoir-être
- Approche collégiale du travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative et autonomie
- Sens du service public
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Avec près de 5 millions de visiteurs en 2024 répartis entre les musées d’Orsay et de l’Orangerie, l’Etablissement Public des Musées d’Orsay et de l’Orangerie (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale. L’établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.
Descriptif du service
La direction de la programmation et des auditoriums programme chaque saison plus d’une centaine de manifestations principalement au sein de ses auditoriums (au musée d’Orsay, 330 places et dans les salles des Nymphéas au musée de l’Orangerie, 120 places). Elle organise également des événements pluridisciplinaires (concerts de musique classique et musiques actuelles, performances et spectacles, rencontres littéraires, cours, conférences et colloques) dans tous les espaces des musées : la nef du musée d’Orsay ou la salle des Nymphéas au musée de l’Orangerie
Cette programmation est conçue en lien avec les collections et les expositions temporaires des musées.
L’équipe de la DPCA est constituée de 11 personnes permanentes (2 agents à la production, 4 agents à la technique, 3 programmatrices, un agent en charge de la coordination, une directrice) ainsi que trois programmatrices extérieures (danse, jeune public et littérature) et d’une équipe de personnels techniques intermittents mobilisés au gré des manifestations.
À propos de l'offre
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Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques : L’adjoint est placé sous l’autorité de la directrice de la programmation culturelle et des auditoriums.
Liaisons fonctionnelles : L’adjoint collabore avec l’ensemble des directions du musée.Qui contacter ?
Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez vous adresser auprès de : Madame Antonine Fulla, directrice de la programmation culturelle et des auditoriums : antonine.fulla@musee-orsay.fr
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, sont à adresser via le formulaire en ligne :
A l’attention de Mme Amandine Douël
Cheffe du service du développement des ressources humaines
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Détenteur des labels égalité et diversité décernés par l’AFNOR depuis janvier 2023, l’EPMO s’engage pour la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations. Par les convictions et les valeurs qui sont les siennes, il traduit sa démarche dans l’action de chacune de ses directions.
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Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques : L’adjoint est placé sous l’autorité de la directrice de la programmation culturelle et des auditoriums.
Liaisons fonctionnelles : L’adjoint collabore avec l’ensemble des directions du musée. -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable de production et de programmation culturelle
