Accompagnateur(trice) à l'emploi - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LA REGION DIEPPOISE
Référence : O076241001000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dieppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au vu de l'extension du périmètre du PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi) aux communes du 76 de la Communauté de Communes des Villes S½urs, prenant effet officiellement au 1er Juillet 2024, des moyens humains supplémentaires sont indispensables. La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute un(e) assistant(e) socio-éducatif pour occuper les fonctions d'accompagnateur(trice) à l'emploi.
Missions principales
- Repérer, accueillir le public, établir un diagnostic personnalisé : identifier la situation de la personne, ses problématiques d'insertion et sa demande,
- Élaborer et proposer un parcours d'insertion en définissant des objectifs intermédiaires, évaluables au fur et à mesure, en mobilisant les actions du droit commun et les actions spécifiques, ainsi que l'Insertion par l'Activité Economique, y orienter les participants, accompagner les bénéficiaires tout au long du parcours,
- Assurer le suivi des participants sur les actions et prestations mobilisées en collaboration avec les opérateurs,
- Participer à l'analyse des besoins, et l'orientation des actions à mobiliser et à mettre en place,
- Assurer le suivi administratif des parcours et des différentes étapes qui le constituent (bilans, synthèse de parcours...), saisie sur la base informatique,
- Assurer le placement des participants dans l'emploi et poursuivre leur accompagnement pendant 6 mois après le placement,
- Établir des relations de travail et de partenariat avec l'ensemble des acteurs, impliqués dans l'insertion ; organismes de formation, de bilans, travailleurs sociaux, de la santé, SIAE, services de l'État, ..., afin de proposer les meilleurs relais aux publics accompagnés.
Profil recherché
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
- Connaissance de la réglementation et de la législation dans les domaines de l'insertion, de la formation et de l'emploi
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, ...)
- Connaissance du tissu économique local
- Techniques d'élaboration de projets professionnels et de recherche d'emploi (TRE, CV, ...)
- Animation et Participation à des manifestations et rencontres professionnelles (informations collectives à destination des demandeurs d'emploi, salons, ...)
- Techniques de négociation et de contractualisation
- Principes de la démarche de projet
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Conduire des entretiens individuels et collectifs et orienter les personnes auprès des services et opérateurs compétents
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur et repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
- Evaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
- Etablir régulièrement un bilan de parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
- Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l'agent)
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, soutien, sens du travail en équipe
- Savoir anticiper et être réactif
- Qualités rédactionnelles
- Etre autonome et organisé
- Capacités d'adaptation
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise
4 Boulevard du Général de GAULLE
BP 50166
76204 DIEPPE CEDEX
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible - 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/02/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
