989 - Chargé.e de communication externe - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054241218001018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribue à l'élaboration de la stratégie globale de communication du Département. Elabore, formalise et met en ½uvre les plans de communication des politiques publiques suivies. Est chargé.e de la conception (réflexion, stratégie de communication) et de la réalisation (création des supports, rédaction des contenus).
* Analyse et traduit les besoins en communication exprimés par les services et le Cabinet du.de la président·e et les conseille
* Élabore et formalise les plans de communication (stratégie, planning et budget) pour les politiques suivies, en lien étroit avec les directions et services concernés et en cohérence avec la stratégie de communication de la collectivité,
* Gère, coordonne, planifie et met en ½uvre les plans de communication dans une démarche de type "projet" associant les différents pôles de la direction : conception des produits/supports de communication, rédaction des contenus, relation avec les prestataires, gestion de la diffusion, mesure des résultats...
* Fait respecter la charte graphique de la collectivité auprès des partenaires de la collectivité
* Participe au suivi de dossiers transversaux en fonction des besoins et de l'actualité de la collectivité (rencontres territoriales, réunions des maires...)
* Évalue les besoins budgétaires pour la mise en ½uvre des plans de communication suivis
* Veille au respect des cadres budgétaires fixés et des règles de la commande publique
Spécificité
* Peut être amené.e, sur demande de l'employeur et dans le cadre de ses fonctions, à prendre des photographies pour le compte du département et avec le matériel mis à disposition par celui-ci.
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaître l'actualité et les projets de la collectivité.
* Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
* Maîtriser la méthodologie de conduite de de projet
* Maîtriser les techniques d'écriture de communication
* Disposer de notions de graphisme
* Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
* Maîtriser les principes généraux du droit d'auteur
* Maîtriser les principes généraux du droit à l'image
* Connaître les règles de la communication en période préélectorale et de sécurisation des publications
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint...)
* Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences stratégiques :
* Être réactif
* Être force de proposition
* Piloter un projet ou un dossier
* Savoir anticiper
* Organiser et prioriser les actions
* Faire preuve de créativité
* Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Faire preuve de discernement
* Analyser un contexte
* Être capable de s'adapter au contexte
* Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
Compétences relationnelles :
* Préserver la confidentialité
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir se rendre disponible
* Savoir écouter
* Animer ou conduire des réunions
* Prendre la parole en public et lors de débats
* Être en mesure de travailler en équipe
* Travailler en réseau
* Être capable de reformuler
* Être capable d'argumenter
* Savoir faire respecter des règles/des échéances
* Promouvoir l'image de la collectivité
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/03/2025
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Chargée / Chargé de communication
