783 - Agent.e d'entretien - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054241112001188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Jarny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du Correspondant Logistique et Bâtiments, il.elle est chargé d'entretenir les locaux du conseil départemental pour en garantir l'hygiène et la propreté
Il.elle veille au maintien de la propreté des locaux du site où il est affecté et contribue ainsi à garantir un environnement agréable aux personnels de la collectivité et participe à la qualité de l'accueil des usagers du service public. Gère les stocks de produits d'entretien et contrôle l'approvisionnement en matériel et produits.
Nettoyage principal au quotidien
* Effectue le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
* Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Nettoie et désinfecte les toilettes,
* Aspire, balaie, lave et dépoussière les locaux et les surfaces
* Trie et évacue les déchets courants (poubelles) en opérant le tri sélectif
* Entretient et range le matériel utilisé à l'exception des jouets utilisés dans le cadre des consultations de protection maternelle et infantile
Nettoyage régulier
* lave les sols, éventuellement en utilisant une autolaveuse
* lave les vitres
* selon l'occupation des locaux et la charge de travail, nettoie les plinthes, les portes, les dessus d'armoire...
Gestion des stocks de produits d'entretien
* Tient à jour le stock de produits d'entretien, anticipe les besoins
* Etablit et transmet les demandes de réapprovisionnement en produits d'entretien et de matériels nécessaires à son activité, en surveille la livraison.
* Gère les stocks de produits d'entretien et est chargé de contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
Spécificités
* Assure le remplacement d'agents d'entretien absents
* Peut intervenir sur l'ensemble des sites du Territoire (MDD, MDS et/ou Centres d'exploitation) en fonction des besoins
* Horaires de travail pouvant être atypique
* Permis B indispensable.
Profil recherché
Compétences relationnelles :
* Savoir rendre compte des actions
* Savoir se rendre disponible
* Préserver la confidentialité
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
* Créer de bonnes conditions d'accueil
* Savoir s'adapter à son public
Compétences techniques :
* Connaître les procédures d'entretien (règles de nettoyage et de désinfection)
* Connaître les règles d'utilisation des produits et matériels
* Savoir manipuler les produits en respectant la notice d'utilisation
* Connaître les techniques de stockage des produits
* Connaître les règles du tri sélectif
* Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
* Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
Compétences stratégiques :
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
* Etre force de proposition
* Faire preuve de réactivité
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
