749 - Directeur.trice adjoint.e Enfance Famille et Santé Publique
Référence : O054241118001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du directeur Enfance famille et Santé Publique, il.elle contribue à la définition des orientations stratégiques de la politique enfance famille et Santé Publique, ainsi qu'à l'élaboration du schéma départemental et du projet de direction.
Il. elle pilote la coordination de la mise en ½uvre de la politique de protection de l'enfance en veillant au respect du cadre légal des différentes missions et des orientations départementales enfance famille.
Il.elle développe l'Observatoire départemental de protection de l'enfance et accompagne le développement du SI SOCIAL.
En lien avec la direction de l'Action sociale et de l'Insertion et le service départemental de PMI, il.elle est garant du bon niveau de professionnalisation des agents ½uvrant en protection de l'enfance, de la cohérence départementale d'intervention de ces professionnels et de la bonne coordination des actions en direction des usagers.
Il.elle entretient à cette fin, une démarche participative pour animer la ligne métiers des cadres des délégués territoriaux de protection de l'enfance (DTPE) et pilote, en lien avec la CEMMA, les responsables départementaux du SSD et de la PMI, des réunions d'information et de coordination des cadres territoriaux de la protection de l'enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054241118001275-749-directeur-trice-adjoint-e-enfance-famille-sante-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser les modes de gestion et de management publics
* Maîtriser les principes de la comptabilité publique
* Maîtriser la réglementation relative à son domaine d'intervention
* Connaître le statut, les règles de recrutement et de mobilité de la Fonction Publique
* Maîtriser les techniques de management
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts,...
* Maîtriser les méthodes et outils de la planification
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Communiquer et négocier avec les décideurs, les encadrants et les agents
* Savoir travailler avec les élus
* Prendre la parole en public et lors de débat
* Organiser la concertation
* Etre capable de collaborer avec les services et interlocuteurs externes
* Mobiliser et animer une équipe
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
Compétences stratégiques :
* Diagnostiquer les contextes
* Effectuer des études prospectives
* Maîtriser l'évaluation des politiques publiques
* Savoir manager un processus de changement
* Appliquer les méthodes de marketing public territorial
* Déterminer et élaborer une stratégie et sa déclinaison en objectifs
* Faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Appréhender les principes de sociologie des organisations et les jeux d'acteurs
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directeur de santé publique
