3208-Chargé.e territorial.e d'économie solidaire - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054250411000470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Longwy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le.la chargé.e territorial.e d'économie solidaire intervient pour identifier, structurer et animer les partenariats locaux en matière d'économie solidaire et apporter une expertise dans la construction des projets. Il.elle décline au niveau territorial la stratégie départementale en matière d'économie solidaire dans une approche transversale des politiques départementales et dans différents domaines : solidarité territoriale, innovation sociale et respect environnemental. En tant qu'expert.e d'un domaine d'activités
particulier (à titre d'exemple : approvisionnement local, économie circulaire, tourisme), il.elle peut être amené.e à être chef.ffe de projet et à apporter son expertise au-delà de son territoire de référence. Ces missions sont exercées en transversalité et en articulation,
particulièrement avec le.la chargé.e de développement du service territorial insertion et du.de la Chargé.e d'appui territorial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250411000470-3208-charge-e-territorial-e-economie-solidaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaître le milieu économique de l'entreprise et le secteur de l'économie solidaire
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les techniques participatives
* Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d'activité
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les modes d'organisation et de fonctionnement des entreprises et des associations
* Connaître les règles de passation des marchés publics
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
* Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
* Communiquer pour expliquer le sens de l'action
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Travailler en réseau
* Faire preuve de diplomatie
* Ecouter et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés
* Savoir accompagner et conseiller
Compétences stratégiques :
* Diagnostiquer les contextes
* Décrypter les attentes et identifier les besoins
* Savoir manager un projet
* Etre capable de coordonner etfédérer différents interlocuteurs
* Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
* Déterminer les critères d'évaluation
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
