30-Assistant ou Assistante de développement territorial – H/F

Finalité et missions principales du poste

Les missions de l’Assistant(e) de Développement Territorial s’articulent autour de 2 axes : l’appui à l’animation territoriale et la réalisation de missions transversales et/ ou thématiques.
L’assistant(e) de développement territorial accompagne le/les chargés de développement territoriaux dans l’organisation, la préparation, le suivi des actions ou projets sur son territoire d’action. Il/elle assure également la gestion de plusieurs dossiers ou thématiques transversaux à l’échelle de son territoire ou du département.
Activités principales 
Au sein de la Direction Territoriale de la Mayenne, apportez votre expertise pour : 
Participer à l’animation territoriale pour le territoire de Laval, des Coëvrons et du Pays de Meslay-Grez :

-renseigner et actualiser les revues de territoire et diagnostics à partir des données existantes, explorer et participer au recueil des indicateurs à disposition (SI, cartographies…) ; participer à l’analyse qualitative et quantitative des infra- territoires,
- participer à la veille, la mise à jour et au suivi des actualités du territoire (indicateurs, capacitaires, contacts …),
- assurer le suivi, le reporting des actions/thèmes/travaux sur les infra-territoires suivants :
sanitaire et médico-social (PA/PH) : suivi des conseils d’administration (CA), évaluations internes/externes, suivi administratif, CPOM et conventions ;
1er recours : suivi des projets (Maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP), communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)), suivi et reporting de la démographie des professionnels de santé sur les infra-territoires, conventions ;
prévention : diffusion des appels à manifestation d’intérêt, recensement et remontée des actions.
- assurer le suivi des Contrats locaux de santé (CLS) des infra-territoires concernés : alimentation du tableau de bord, élaboration et suivi de la convention, suivi des actions financées …
- assurer, en lien avec le chargé de développement territorial, le suivi et le classement des plaintes, réclamations, EIG (évènements indésirables graves).

Assurer la gestion de dossiers transversaux et/ou thématiques :

suivre l’offre et les projets handicap :
· Actualiser le portrait départemental de l’offre handicap,
· Actualiser les fiches individuelles des établissements et services médico-sociaux (ESMS) PH,
· Effectuer le bilan et suivre les projets soutenus par la Conférence nationale du handicap,
· Suivre les situations individuelles dans le cadre de la Réponse accompagnée pour tous ;

- procéder à l’enregistrement des séjours thérapeutiques ;
- assurer la veille et référence de Wampa ;
- enregistrer et analyser les données Via trajectoire ;
- suivre le Fond d’Intervention Territorial (FIT) en lien et en l’absence de l’assistant de développement référent ;
- enregistrer et suivre des actions de prévention départementale.

Ces missions transversales pourront être amenées à évoluer