2450-Agent.e de gestion financière et comptable - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054250408000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il.elle assure le traitement de la gestion des engagements et des liquidations en application du règlement budgétaire et financier de la collectivité. Il.elle contribue au suivi budgétaire du service/de la direction et assure le suivi administratif du service/de la direction
Gestion des engagements (marché - hors marché et subventions)
? Vérifie l'application des règles déterminées dans le règlement budgétaire et financier (RBF) de la collectivité et la disponibilité des crédits
? Crée des tiers administratifs dans le logiciel financier et demande la validation en tiers financier au service des finances
? Demande la création des natures analytiques
? Crée les engagements, les bons de commande, les dossiers en vérifiant le contexte budgétaire
Notifier les bons de commande, les ordres de service, les décomptes, les certificats administratifs pour l'exécution des marchés
? Saisit les titres de recettes
? Solde les engagements
Gestion des liquidations
? Vérifie la complétude des pièces justificatives de la dépense/recette et l'application des règles financières, juridiques et comptables (attestation de service fait, délai de paiement, règlements spécifiques)
? Liquide la dépense ou la recette jusqu'à la prise en charge par le service des Finances
* S'assure du respect des procédures internes à la DGA et contribue à leur amélioration
* Veille au respect des délais
* Met à jour les outils de gestion propres au service
? Réceptionne les rejets Paierie enregistrés par le service des Finances et procède à la correction demandée dans le cadre d'une nouvelle liquidation
Suivi administratif
? Effectue l'ensemble du traitement administratif lié à l'activité (rédaction et suivi des courriers)
? Accueille et renseigne par téléphone les partenaires (tiers, fournisseurs, ...)
? Garantit le nommage et l'archivage des documents et dossiers comptables du service
Suivi budgétaire
? Contribue aux éléments prévisionnels du budget
? Suit la consommation des crédits
? Participe aux traitements de clôture budgétaire
Spécificité
? Nécessité de travailler en relation étroite avec les Directions opérationnelles de son périmètre
? Apporte conseils et appui aux agents des directions opérationnels (suivi de consommation du budget...)
? Pics d'activités possibles, peut être amené à intervenir sur un périmètre plus large
? Assurer le suivi des régies : comptabilité des dépenses et recettes, suivi des actes constitutifs de la régie
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser les principes d'exécution budgétaire
* Maîtriser les règles de la comptabilité publique
* Maîtriser le cadre règlementaire lié à son domaine d'activité
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Savoir rédiger des courriers
* Savoir utiliser les outils de messagerie
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
* Savoir accueillir du public
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteursexternes
* Savoir préserver les règles de confidentialité
Compétences stratégiques :
* Savoir faire preuve de rigueur
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
* Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Gestionnaire de comptabilité
