219/Adjoint technique polyvalent en réseau d'assainissement (H/F)
Référence : O054250101392637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Villers-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement à temps complet (37havec RTT), le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une collectivité située sur l'axe de PONT A MOUSSON -METZ un adjoint technique polyvalent en réseau d'assainissement.
Sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal vous êtes chargé de :
- Assurer et surveiller l'exploitation/maintenance de la station d'épuration et des ouvrages/réseaux associés -Assurer le bon fonctionnement technique des ouvrages et réseaux de la station de traitement (entretien, maintenance et surveillance)
-Assurer les opérations d'exploitation (réaliser les contrôles et analyses de terrain, gérer les extractions, les analyses et l'évacuation/élimination des boues produites, assurer la bonne marche des installations placées sous sa responsabilité dont les paramètres de réglage,)
-Réaliser la maintenance préventive et curative sur les ouvrages d'assainissement
-Utiliser/interpréter les outils de télésurveillance des installations et compléter les tableaux de suivis
-Tenir et mettre à jour la documentation technique de la STEP Réaliser et assurer le suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôle (suivi du processus de traitement) - consignation des interventions
-Réaliser les relevés des paramètres de fonctionnement de la STEP (débit, mesures analytique, tonnage des déchets) pour saisie dans le logiciel SANDRE o Gérer l'édition mensuelle des bilans pour transmission à la Police de l'Eau
- Assurer le suivi des taux de boues, le suivi analytiques des effluents entrée/sortie de STEP ainsi que le suivi des approvisionnements des réactifs -
Gérer les prélèvements d'autosurveillance
-Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord et les bilans, . (consignation des interventions)
-Gérer la maintenance des ouvrages (suivant recommandations) :
-Assurer l'entretien général des locaux (nettoyage des sols, menuiseries, machines pour maintenir un état de propreté permanent)
Profil recherché
Qualifications/compétences techniques requises : idéalement, expérience en tant qu'agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement mais un profil agent technique qui s'intéresse au domaine peut candidater (formation assurée par la collectivité d'accueil)
- Connaissances générales de l'environnement territorial
-Connaissance de l'environnement informatique (dispositifs de remontées d'information et de relève, .) -Habilitations électriques appropriées aux installations à exploiter (souhaitées)
-Permis B obligatoire (permis C et BE appréciés)
-goût pour le travail de terrain
Savoir-faire et savoir-être attendus :
-Réactivité, dynamisme et rigueur
-Esprit d'observation, d'analyse et de synthèse Capacité d'organisation du travail en autonomie
-Sens de -l'écoute, capacité de dialogue et bon relationnel
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant : https://module.agirhecdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=g531bwGpfaU88PK+oI2Mug==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre . et . brut selon profil
Horaires et jours de travail :
Lundi /Mardi/ Mercredi /Jeudi 8 à 12h et 13h15 à 16h45 /Vendredi 8 h à 12h et 13h à 16h
Avantages :
Régime indemnitaire
Supplément Familial
Mutuelle Employeur avec garantie employeur
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
