212/ Directeur Général adjoint de collectivité

Référence : O054250101391395

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Villers-lès-Nancy
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un remplacement de 3 mois renouvelable à temps complet (35h), le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une commune dans le secteur géographique d'ESSEY-LES-NANCY, Adjoint au Directeur Général des Services H/F.



Sous l'autorité du Directeur ou de la Directrice, vos missions sont les suivantes :

1/ Manager le pôle Ressources :
- Encadrement et animation d'équipe : pilotage, organisation et suivi des activités du service.
- Animation de réunions,
- Piloter les projets structurants du pôle,

2/ Gestion financière :
- Préparation, suivi et exécution du budget,
- Rédaction des documents de présentation budgétaire (ROB, BP, DM, CA)
- Gestion de la dette et de la trésorerie,
- Analyse de la tarification des services,
- Gestion des autorisations des AP/CP,
- Recherche de financement,
- Stratégie financière : analyse rétrospective et prospective, scénario d'investissements.

3/ Gestion des ressources humaines :
- Gestion et supervision de toutes les fonctions RH (carrières/rémunérations/ formations / GPEEC/.....)
- Participe au recrutement et à la définition des besoins
- Accompagne les services, informe et assure la communication RH,
- Mise en place d'une politique de prévention,
- Pilotage de la masse salariale.

4/ Juridique :
- Supervise et contrôle les marchés publics (définition des besoins, consultation, attribution et suivi de l'exécution)
- Maitrise des risques et contrats d'assurances
- Gestion des contentieux
- Veille juridique

5/ Adjoint au DGS
- Gestion des dossiers transversaux
- Assure l'intérim du DGS
- Conseil et assiste les élus, aide à la décision

Profil recherché

Bac + 3 à bac + 5

*Maîtrise des enjeux financiers des collectivités territoriales, du cadre réglementaire et des règles de la comptabilité publique
* Maitrise du cadre réglementaire des ressources humaines (statut, enjeux, concept de la GPEEC, instances représentatives, règles relatives à la santé et sécurité au travail
* Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
* Doté(e) d'une hauteur de vue et d'une vision stratégique vous permettant d'occuper un rôle actif au sein du comité de direction,
* Compétences requises : qualités managériales, sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse,
*Bonnes qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, dynamisme, autonomie dans l'organisation du travail, force de proposition et gestion des conflits, disponibilité et réactivité, maitrise des outils bureautiques et logiciels métier
* Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines et compétences en management direct et transversal, maitrise de la gestion de projet
* Excellentes qualités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse, sens de la pédagogie ; rigueur et méthode, discrétion et devoir de réserve

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !

    Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant :
    https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=2rkkXC5KKJyqBm89vJdrcA==2

    Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.


    Informations complémentaires :

    Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre 2486 et 4066 brut selon profil

    Horaires et jours de travail :

    du Lundi au vendredi amplitude horaire : 8h00-12h00/13h00-17h30

    Avantages :

    -Régime indemnitaire
    -Supplément Familial
    -Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil



    A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 06/02/2025

  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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