2033-Référent.e territorial.e logement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054250211000380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Homécourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du.de la directeur.rice des services territoriaux et au sein du service territorial Logement, le (la) référente territorial(e) logement participe à la mise en ½uvre du droit au logement, à l'évaluation des besoins sociaux dans le domaine de l'habitat et du logement, et la mise en ½uvre des réponses qui peuvent être apportées, notamment dans le cadre du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) et du schéma départemental de l'habitat
Coordination et mission d'appui à la mise en ½uvre du PDALPHD
* Apporte un appui et un conseil technique aux travailleurs sociaux et aux partenaires pour les demandes individuelles et les projets collectifs en interne ou en externe à la collectivité
* Participation aux instances locales du PDALHPD (sous-CAPEX, suivi actions gens du voyage...)
* Participation aux instances départementales du PDALHPD sur le suivi de dossiers individuels
* Animation et suivi des Commissions Territoriales pour le Droit Au Logement (CT-DAL)
* Participation au repérage et au suivi des situations dites complexes (gens du voyage, habitat indigne)
Fonds Solidarité Logement
* Contribue à l'évaluation sociale ou technique des demandes individuelles présentées dans le cadre du Fonds Solidarité Logement (aides financières, accompagnement social pour l'accès ou le maintien dans le logement) ou dans le cadre du PDALHPD
* Initie et/ou participe à des actions collectives dans les domaines du logement et de l'habitat en lien avec les équipes médico-sociales et les partenaires sociaux
* Etablit des liens partenariaux avec les acteurs locaux de la mise en place du droit au logement (bailleurs sociaux, AIVS, opérateurs logement...) pour assurer le suivi des situations individuelles ou le portage de dispositifs spécifiques.
Mise en ½uvre de la politique de l'habitat
* Participe aux comités techniques des Opérations Programmées d'Amélioration de l'Habitat (OPAH)
* Contribue à l'évaluation et à la remontée des besoins locaux en matière d'habitat et de logement
Autres missions
* Travaille en collaboration avec les secrétaires territoriales logement sur le territoire ainsi que les travailleurs sociaux des différentes missions du territoire
* Contribue au rapport d'activités annuel du FSL et du PDALPHD à partir du recueil des données statistiques logement propres au territoire.
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maitriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité (droit au logement, insertion, habitat).
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maitriser la méthodologie de conduite de projet
* Connaitre les acteurs institutionnels de son domaine d'activité
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,)
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service (IODAS)
* Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
Compétences relationnelles:
* Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
* Connaître les principes et modes d'animations d'un groupe
* Mobiliser les partenaires
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
* Savoir écouter
* Savoir négocier
* Savoir communiquer pour expliquer le sens de l'action
Compétences stratégiques :
? Analyser un contexte
? Etre capable de synthèse
* Savoir manager un projet
* Savoir évaluer
* Etre capable de fédérer et coordonner différents interlocuteurs
* Etre en mesure de traiter et hiérarchiser les dossiers par degré d'importance ou d'urgence
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Faire preuve d'initiative
* Respecter la déontologie et/ou l'éthique
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
