2025-6251 Conseiller RH & évolution professionnelle - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078250120001355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les équipes du Département s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse. Autant de sujets clés, parmi beaucoup d'autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines à Versailles, le Département recrute un Conseiller RH & évolution professionnelle H/F.
En qualité de Conseiller RH et évolution professionnelle, vous êtes l'interlocuteur principal des collaborateurs pour répondre à leurs demandes et les accompagner dans leurs projets de carrière et de mobilité.
Missions:
ORIENTATION R.H.
Assurer la permanence téléphonique des ressources humaines et traiter les mails reçus des collaborateurs ;Assurer les réponses de niveau 1 en répondant directement aux collaborateurs
Reformuler ou formaliser les questions plus complexes et assurer un suivi des réponses
Etablir différentes attestations et certificats de travail ;En lien avec la hotline de la DSI, gérer les arrivées (accès, matériel, affectation), sorties (clôture du compte) des collaborateurs et traiter les anomalies (mobilité interne, changement managérial, comptes externes, etc.)
CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Conseiller, accompagner les collaborateurs dans leur démarche d'évolution de carrière à leur demande ou suite à l'analyse des outils d'évolutions professionnels (bilans professionnels, entretiens professionnels, parcours de formation, méthodologie et outils RH type CV lettre de motivation, préparation aux entretiens...) et soumettre des préconisations
Instruire le recrutement interne des collaborateurs
Accompagner les collaborateurs et les managers dans les situations de vie professionnelle (discipline, organisation du travail, santé, handicap, risques professionnels...) avec l'appui des experts métiers RH
Etudier, instruire les demandes d'évolution professionnelle et conduire des entretiens
Piloter les projets de PPR (Période de Préparation au Reclassement) en lien avec les autres services et le CIG
Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (suivi des périodes d'essai, stages, etc.), la réintégration (fin de disponibilité, retour congés, maladie, etc.) et suivre ceux ayant bénéficié d'une mobilité interne (entretien de prise de fonction, etc.)
Gérer les sorties des collaborateurs et assurer des entretiens de off-boarding
Organiser le suivi administratif du secteur d'activité en lien avec les services internes.
ET AUSSI:
Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, compte-rendu, suivi d'activité, etc...
Contrôler la qualité des données saisies dans les outils dans le cadre de son activité
Réaliser des études et des bilans spécifiques à son activité
Alerter la DRH sur toutes dérives possibles (exemple : règlementation, RPS, conditions de travail, etc.)
Développer et mettre en ½uvre des procédures et modes opératoires relatives à l'activité (base de connaissance DRH)
Profil recherché
Minimum Bac + 3 en Ressources Humaines
Expérience:
Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire généraliste dans le secteur public.
Savoir-faire :
Bonnes connaissances en ressources humaines
Forte appétence pour l'accompagnement des collaborateurs (accompagnement RH, techniques d'entretien, procédures disciplinaires, etc...)
Maitrise du statut
Bonnes connaissances Excel (tableaux croisés dynamiques, formules)
Connaissance des outils SIRH (Talentsoft, CIRIL idéalement)
Savoir-être :
Qualités relationnelles, écoute active, bienveillance
Excellente communication orale et écrite
Fort esprit d'équipe
Autonomie (répartition par périmètres)
Capacité d'alerte et à rendre compte
Esprit de synthèse
Gestion de conflits, prise de recul et de la hauteur
Organisation et priorisation
Capacité à transmettre
Respect des obligations de confidentialité
AUTRES INFORMATIONS:
Poste permanent de catégorie A, B, de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Qui sommes-nous ?
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours,
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
