2 Aides-Soignants / Auxiliaires de Puériculture - Pôle E - Urgences Pédiatriques / Pédiatrie H/F
Référence : 2025-1862032
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers - Localisation : Nevers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste a pour mission de réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier(e), du (de la) puériculteur/trice et en collaboration avec eux, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour préserver, restaurer ou promouvoir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant.
Activités principales :
- Assister la puéricultrice pour la réalisation des soins,
- Surveiller l'état de santé des enfants,
- Identifier, recenser les besoins et les attentes des enfants,
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort,
- Rédiger et mettre à jour le dossier du patient,
- Accueillir les personnes (patients, usagers, familles, etc.),
- Accueillir et accompagner le personnel de l’établissement et encadrer les étudiants et stagiaires…,
- Entretenir, nettoyer et ranger les matériels,
- Gérer les stocks de produits et de matériels (effectuer les commandes quand cela est nécessaire).
Savoir-faire :
- Accompagner un enfant ou un adolescent dans la réalisation de ses activités quotidiennes,
- Accueillir et orienter les enfants et leur famille,
- Analyser et évaluer la situation clinique d’un enfant ou d’un adolescent,
- Éduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins,
- Évaluer une prestation, un projet,
- Identifier et analyser des situations d'urgence ou à risque et définir des actions correctives et ou préventives,
- Identifier, évaluer, choisir les matériels et les outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine d’activité,
- S'adapter à des situations variées et ajuster ses comportements,
- Transmettre des informations.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
À propos de l'offre
-
Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36
Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.
-
Diplôme d'Etat d'aide-soignant
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Aide-soignante / Aide-soignant
