155-Agent.e technique bâtiments mobile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054250207000535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tomblaine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure des travaux de maintenance, d'entretien général et technique dans les collèges. Il assure divers travaux de peinture et pose de revêtements muraux et sols souples dans les services départementaux. Il intervient pour des travaux de second ½uvre du bâtiment entrepris par l'équipe.
* Assure divers travaux de peinture dans les collèges, accompagne ses collègues de l'EMAT dans cette spécialité
* Procède à la pose de revêtement de sols souples et de revêtement muraux
* Prépare ou répare les supports avant application
* Réalise des travaux de peinture au pistolet
* Participe à tous les autres travaux de second ½uvre du bâtiment entrepris par l'équipe : Pose de cloison sèche, carrelage, faux plafond, serrurerie, plomberie, chauffage, électricité (sous réserve des habilitations requises)
* Aide à la manutention dans les EPLE ou autres services de la collectivité
* Prévient les problèmes en assurant la mise en sécurité (ouvrages, matériels) et en détectant les dysfonctionnements
* Rend compte et conseille sa hiérarchie (rédaction de comptes rendus de chantiers, soumet les travaux à réaliser, informe des contraintes techniques...), assure un relais technique entre le collège et sa hiérarchie
* Est responsable des produits de l'atelier technique (sélection, commande, contrôle et rangement) et de leur conservation (dates de péremption, matériels défectueux...)
* Entretient l'atelier technique en état d'ordre et de propreté ainsi que les matériels, machines, équipements et outillage
* Collabore à la mission éducative de l'établissement (respect de la discipline, respect des locaux)
* Participe si besoin aux réunions de service de l'établissement
* Respecte et fait appliquer les recommandations du ministère de l'Education nationale, les normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
Compétences techniques :
* Etre titulaire du CAP peintre ou justifier de 5 ans d'expérience
* Connaître les techniques de second ½uvre des différents corps de métier du bâtiment
* Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
* Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
* Connaître le DTA (Document Technique d'Amiante) et respecter les consignes
* Maîtriser le champ d'application de la sécurité au travail
* Etre en mesure d'évaluer les risques
* Rédiger des notes techniques parfois complexes
* Connaître les règles de gestion des stocks
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences stratégiques :
* Alerter sur les risques, les dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Savoir anticiper
* Faire preuve de réactivité
* Répartir et organiser les activités
* Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Planifier les activités en fonction des contraintes
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
Compétences relationnelles :
* Savoir s'intégrer dans une équipe de travail
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Sensibiliser aux conséquences de certains choix
* Savoir gérer des situations avec sérénité et recul
* Communiquer pour expliquer le sens de l'action
* Déléguer et contrôler
* Collaborer avec l'ensemble des services de la collectivité et les partenaires extérieurs
* Savoir s'intégrer dans la communauté éducative
À propos de l'offre
-
-
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/03/2025
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
