107772 - Chargé de mission pour l'Habitat Inclusif F/H - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095241014001107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction Personnes Agées, le chargé de mission travaille auprès du Directeur. Son rôle est de contribuer au développement de l'habitat inclusif. Il sera chargé d'assurer le suivi des projets soutenus par le Département, l'élaboration de documents de diagnostic et de programmation, ainsi que la mobilisation des partenaires concernés, en lien avec les autres directions métiers (MDPH, Direction de l'Offre Médico-sociale, Direction des Territoires et de l'Habitat, la Direction de la Vie Sociale).
Le Département du Val d'Oise dispose d'une programmation septennale de déploiement de l'habitat incusif sur le territoire avec 23 projets identifiés qu'il s'agit d'accompagner afin qu'ils se concrétisent tout en respectant le cahier des charges. Pour ce faire :
- Suivre la mise en uvre l'accord pour l'habitat inclusif signé avec l'Etat et la CNSA, ainsi que les conventions signées avec les porteurs de projet qui en découlent, dans le cadre du déploiement de la prestation d'Aide à la Vie Partagée (AVP) sur les 7 années à venir ;
- Animer la Conférence des Financeurs de l'Habitat Inclusif de manière dynamique afin d'en faire un outil partenarial opérant pour enrichir le diagnostic territorial, assurer la mobilisation de l'ensemble des acteurs concernés en appui aux porteurs de projet et élaborer un programme coordonné de financement de l'habitat inclusif ;
- Animer le comité technique de la Conférence des financeurs de l'Habitat Inclusif ;
- Recueillir et traiter les données annuelles relatives au rapport d'activité de la Conférence des financeurs de l'Habitat Inclusif, pour transmission à la CNSA ;
- Elaborer un diagnostic territorial référençant les projets existants et les besoins non couverts ;
- Elaborer un inventaire des aides et financements disponibles au sein et hors de la conférence, pour mise à disposition auprès des porteurs du territoire ;
- Mettre en place d'une démarche proactive d'identification, d'information et de mobilisation des réseaux, des personnes concernées et de leurs représentants dans le cadre du déploiement de l'habitat inclusif ;
- Mettre en cohérence les autres services internes impactés au sein du Département
- Repérer et mettre en évidence des différents facteurs/indicateurs de réussites des projets ;
- Mettre en place d'une veille juridique et suivre les informations relatives au dispositif d'habitat inclusif ;
Profil recherché
Technique :
- Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
- Capacité à coordonner et à animer un réseau partenarial et à impulser de nouveaux projets
- Capacité à analyser, à synthétiser des données et à proposer des solutions
- Capacité à estimer les charges de travail et les délais
- Maîtriser les techniques et les outils de communication
- Capacité à accompagner les interlocuteurs internes et externes
Relationnel :
- Capacité à communiquer avec motivation sur une politique de la collectivité auprès de tiers (interne et externe)
- Aisance à l'oral
- Capacités rédactionnelles affirmées
- Sens de l'organsiation
- Savoir respecter les échéances
- Savoir organiser le classement et le partage d'informations
- Savoir communiquer en sachant adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
Niveau de formation générale / titres professionnels requis - exigés
Master II - Conduire et évaluer les politiques publiques, Politiques sociales Territoriales ou équivalent.
Une expérience en conduite de projet serait fortement appréciée.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de projet prenant la forme d'un CDD d'un an renouvelable
Tous les postes du Conseil départemental du Val-d'Oise sont Handi-accessibles
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle et votre prétention salariale en net mensuel/12 mois, via le lien www.valdoise.fr. Merci de mentionner les références : CHARG/MIS/HABITAT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 13/12/2024
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*Responsable de service médical*
