107496 - Chargé de mission musées, collections et accompagnement scientifique
Référence : O095240618001783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : CERGY PONTOISE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095240618001783-107496-charge-mission-musees-collections-accompagnement-scientifique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances spécifiques
o Histoire de l'art
o Conservation préventive et restauration
o Régie des ½uvres et mouvement d'½uvres
o Dépôts et prêts
o Projets scientifiques et culturels
o Sécurité des ½uvres
o Récolement
o Gestion et valorisation des collections
o Gestion des réserves
o Accessibilité des collections aux différentes typologies de publics, et notamment aux publics en situation de handicap
* Connaissances transversales
o Maîtriser le montage de projets culturels et ½uvrer dans la co-construction
o Maîtriser l'élaboration, la mise en ½uvre et l'animation de relations partenariales et de réseaux
o Savoir élaborer et rédiger effectivement des notes et dossiers (rapports, bilans, diagnostics, analyses, documents d'aide à la décision, appels à projets...)
o Savoir élaborer et mener un diagnostic territorial dans le champ culturel, savoir proposer une ingénierie adaptée pour répondre aux enjeux du diagnostic
o Savoir identifier et comprendre les besoins des partenaires et des publics du territoire et les enjeux liés aux acteurs et à leurs relations
o Savoir adapter les outils déployés aux besoins des partenaires et aux contraintes du territoire
o Savoir conseiller sur le développement d'une offre culturelle adaptée aux attentes des publics et aux enjeux du territoire, notamment sur les questions patrimoniales et muséales
o Savoir proposer une offre de formation adaptée aux besoins des partenaires du territoire
* Capacités d'encadrement
o Management de projets
* Compétences relationnelles particulièrement importante sur le poste
o Capacité à coordonner, faire avancer les projets, rendre compte, aider à la décision, faire arbitrer
o Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité, faire collaborer les acteurs, favoriser le travail en réseau
o Avoir une capacité à impulser, fédérer, coconstruire et convaincre
o Avoir un esprit d'ouverture et une grande qualité d'écoute
o Être méthodique, autonome et rigoureux
o Être force de proposition, accompagner la décision
o Accompagner la montée en compétences et favoriser l'autonomisation
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
-
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et votre lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle et votre prétention salariale en net/mensuel/12 mois, via le lien lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 107496
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur des bibliothèques, Conservateur du patrimoine, Conservateur en chef du patrimoine
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/01/2025
-
Chargée / Chargé de production culturelle
