1 RESPONSABLE SECTION PEINTURE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250401000832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Vaulx-en-Velin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au c½ur de ses actions.
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) intervient sur l'ensemble des bâtiments métropolitains relevant du domaine public et privé de la Métropole. Elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations par rapport aux obligations réglementaires et assure les travaux de gros entretien, les réparations et la maintenance préventive et curative des bâtiments de la Métropole tous corps d'état. Enfin, elle gère des opérations de rénovation, restructuration ou extension du patrimoine.
Le Centre Technique de Maintenance (CTM) participe à la maintenance du patrimoine de la Métropole en régie directe et nous recherchons pour ce service, un responsable de la section peinture passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe et superviser les 12 agents techniques. Vous serez en charge de missions variées qui contribueront à la qualité des locaux, tant pour nos agents que pour l'accueil du public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250401000832-1-responsable-section-peinture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro dans les métiers de la plâtrerie-peinture et vous disposez de solides connaissances sur les produits techniques, ainsi que sur leurs évolutions. Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour assurer vos déplacements sur le terrain.
Vous avez une expérience en encadrement d'équipe ou une forte motivation pour ce rôle, avec de bonnes compétences relationnelles et la capacité à gérer le planning quotidien.
À l'aise avec l'informatique et les logiciels bureautiques, vous possédez des qualités rédactionnelles. La maîtrise du logiciels GIMA est un atout, mais une formation peut être proposée.
Vous pouvez travailler de manière autonome tout en collaborant avec d'autres équipes. Des connaissances dans d'autres corps d'état du bâtiment seraient un plus.
Vous êtes motivé par l'idée de contribuer à des projets qui améliorent l'environnement de travail et l'accueil du public, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 02/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12981.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/08/2025
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
