1 Responsable du Pôle exploitation (H/F) - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070250206001295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1 Responsable du Pôle exploitation (H/F)
Assurer le management d'un pôle d'entretien et d'exploitation routier d'une quarantaine d'agents organisé autour de 2 centres techniques.
Assurer l'organisation et le fonctionnement des centres, l'entretien et l'exploitation d'environ 950 km de réseau routier départemental et de ses dépendances, de 44 km de vélo route, ainsi que l'entretien du balisage de 161 km de chemins de grandes randonnées.
Assurer l'organisation des centres pour l'entretien et la maintenance des 6 collèges présents sur le territoire de l'Unité Technique, en lien étroit avec le pôle collèges.
Activités principales
Animer, encadrer, organiser l'activité des équipes : réunions hebdomadaires du pôle avec les responsables des CT, réunions régulières dans les centres techniques, assistance à la gestion des ressources humaines
Planifier et suivre l'activité, ainsi que les crédits alloués : mise en ½uvre de la politique d'entretien et d'exploitation, planification prévisionnelle annuelle de l'activité des centres, gestion des moyens (matériel, matériaux, fournitures), suivi des autorisations administratives préalables (DICT, loi sur l'eau), gestion des tableaux de bords (logiciel GESCAR, suivi financier, etc ...), bilans financiers...
Consultations pour divers travaux externalisés : diagnostics arboricoles, élagages, abattages d'arbres...
Préparer les budgets : recenser, chiffrer, hiérarchiser les travaux à réaliser (chaussées, assainissement des plateformes, améliorations de la sécurité, matériels des centres, liaisons douces, ...)
Participer à la gestion et la conservation du domaine public : préparation et suivi des arrêtés de circulation, suivi des dégradations du domaine public et préparation des dossiers de recouvrement.
Participation à l'actualisation et à la mise en ½uvre des différents dossiers d'organisation : PEVH (plan d'exécution de la viabilité hivernale), DOSA (dossier d'organisation de la surveillance active), PERI (plan d'exécution des routes inondées)
S'assurer de la sécurité : respect des règles de sécurité des agents (consignes, EPI)
Suivi des différentes formations et habilitations nécessaires aux agents
Participer aux astreintes en tant que régulateur (VH, veille qualifiée) et gérer les tableaux d'astreinte en Veille Qualifiée et Viabilité Hivernale
Profil recherché
Compétences et profil
Manager des équipes disséminées et les encadrants des centres techniques
Concevoir, mettre en place un programme d'entretien courant et d'exploitation de la route pour les centres techniques
Evaluer les difficultés des tâches à réaliser en régie pour adapter les moyens et l'organisation
Coordonner l'activité entre les centres techniques
Planifier les tâches et l'utilisation des matériels pour les réaliser au meilleur rapport qualité-coût.
Gérer un budget de façon optimale
Organiser la maîtrise d'½uvre de la surveillance des travaux externalisés
Gérer les conflits et prendre les mesures d'urgence
Connaissances des procédures relatives aux marchés publics
Connaissances des techniques d'entretien et d'exploitation de la route, ainsi que des règles de sécurité et des mesures d'exploitation
Aptitudes à gérer des conditions exceptionnelles en période hivernale et à organiser le service pour assurer la circulation sur le réseau routier départemental
Bonne utilisation des logiciels informatiques (WORD, EXCEL)
Caractéristiques et moyens du poste
Contraintes : poste soumis à astreintes
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service en pool
- Poste informatique
- Téléphone portable
- EPI (chaussures de sécurité, casque, gants...)
Prestations sociales :
? Adhésion au CNAS
? Titre restaurant avec participation employeur
? Participation à la prévoyance
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
À propos de l'offre
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Les candidatures précisant l'intitulé exact du poste et le secteur (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors Département 70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à
grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 - 70006 VESOUL CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable de la logistique
