1 RESPONSABLE DE TERRITOIRE NETTOIEMENT H/F - METROPOLE LYON
Référence : O069250224000535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9400 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges sur l'ensemble des 59 communes de la Métropole de Lyon.
Le nettoiement sur le secteur de Villeurbanne est assuré par les 155 agents de la subdivision nord-est.
C'est au sein de cette subdivision que vous rejoindrez l'équipe en charge de l'exploitation et travaillerez en lien et en coordination avec les trois autres responsables de territoire de la subdivision. Vous serez chargé d'organiser, planifier et contrôler les travaux de nettoiement sur la partie nord de Villeurbanne dans une logique de responsabilité territoriale et de développement durable.
Garant de la propreté urbaine de votre territoire, vous managerez une équipe de responsables de secteur et aurez en charge de coordonner et contrôler la bonne mise en ½uvre des moyens dont vous disposerez (régie, entreprises, moyens mécanisés internes).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250224000535-1-responsable-territoire-nettoiement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- compétences managériales : capacité à animer une équipe, à gérer des conflits, à négocier et à piloter l'activité,
- capacité à transmettre une vision et donner du sens à l'action du service public, à porter les projets et évolutions
- capacité à s'adapter face aux aléas / situations d'urgence sur le domaine public et à gérer les situations stressantes,
- capacité à faire preuve de rigueur dans le suivi des demandes,
- connaissances appréciées en matière de marchés et de finances publiques,
- connaissance de l'environnement de la propreté et du développement durable, des missions et activités du nettoiement et de la viabilité hivernale,
- connaissances dans le domaine de la prévention, des risques professionnels et de l'environnement,
- maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, SIG (apprécié), Greco et messagerie,
- titulaire du permis de conduire B.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- télétravail possible 1 jour par semaine
- prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
- télétravail possible 1 jour par semaine
- un accès à une offre de formation variée
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/03/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12809.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
