1 RESPONSABLE DE SECTEUR EAU/ASSAINISSEMENT (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250113000146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses 1,4 millions d'habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, développement économique, services urbains, tourisme, culture, sport... .
La délégation Transition Environnementale et Énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en 2020 et composée de plus de 1 000 agents, incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie des bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques.
La direction du cycle de l'eau assure la gestion de l'ensemble du cycle de l'eau, et notamment le transport, l'acheminement et le traitement des eaux usées et eaux pluviales.
En collaboration avec le responsable d'exploitation, vous animez et coordonnez les activités liées à la gestion d'installations en assainissement. Votre rôle clé comprend la responsabilité technique et managériale d'un secteur captivant comprenant une cinquantaine d'installations (postes de relèvement, trémies routière, bassins d'eau pluviale...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250113000146-1-responsable-secteur-eau-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- BAC+2 minimum en lien avec le traitement de l'Eau, la Maintenance industrielle ou une expérience significative dans le domaine,
- une maîtrise de l'informatique bureautique et industrielle,
- des capacités et expériences confirmées en management d'équipe, en travail transversal,
- des capacités de gestion et d'organisation : rigueur, méthode et autonomie,
- un esprit d'analyse et de synthèse, une capacité à rendre compte,
- des capacités à la conduite du changement,
- être force de propositions et capacité à impulser une dynamique,
- des aptitudes relationnelles avec des interlocuteurs internes et externes, une capacité d'écoute,
- une connaissance des collectivités territoriales serait un plus ainsi qu'une expérience de la gestion administrative, technique et financière (comptabilité publique, ressources humaines ...),
- un sens du service public,
- permis B est obligatoire.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 14/02/2025 directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12721.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/05/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
