1 COORDINATEUR SIAE CLAUSES EMPLOIS (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250415000463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d'habitants et son territoire : mobilité,
environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau,
déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
Sous la responsabilité du responsable de service, vous participez à la mise en ½uvre opérationnelle de la politique insertion et emploi pour le territoire de la Métropole et au niveau de ses différents territoires sur le volet achats responsables et emplois inclusifs.
Pour ce faire, vous mobilisez les expertises internes à la Métropole et travaillez en lien étroit avec les partenaires associatifs ou institutionnels et la MMI'e pour favoriser le déploiement de nouveaux projets portés par des SIAE.
Vous participez également à la mise en ½uvre des actions concernant l'achat socialement responsable définies notamment dans le cadre du PMI'e 2022-2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250415000463-1-coordinateur-siae-clauses-emplois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- expérience exigée de l'animation de partenariat et de la conduite de réunion,
- expérience de 8 ans minimum dans le champ de l'insertion professionnelle,
- maîtrise de la conduite de projets complexes,
- connaissance des politiques, des outils et des acteurs de l'emploi et de l'insertion.
- connaissance souhaitée du marché de l'emploi,
- connaissance des collectivités territoriales,
- maîtrise du pack office (word, excel, PowerPoint).
- capacité à évaluer la faisabilité d'un projet (au niveau financier, juridique, organisationnel,
système de gouvernance),
- capacité à travailler en transversal à l'interne comme à l'externe,
- capacité à rédiger des réponses à appel à projets, notes, comptes rendus, cahier des charges,
délibérations,
- capacité d'adaptation et d'accompagnement au changement,
- capacité à innover, curiosité professionnelle,
- esprit d'initiative, force de proposition,
- sens du relationnel et du travail en équipe,
- qualités rédactionnelles, rigueur et organisation
- aptitudes à la négociation et capacité à convaincre.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 15/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13030.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
