1 Chargé de collection Médiation jeunes publics (H/F) - MAIRIE DE NEVERS

Référence : O058250425000576

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nevers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service de la médiathèque Jean Jaurès

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service de la médiathèque Jean Jaurès, vous aurez pour missions :

Service Public
- Accueillir le public (tous secteurs)
- Assurer les inscriptions et les prêts des lecteurs
- Renseignements et conseils aux lecteurs sur place et à distance
- Faire respecter le règlement de la bibliothèque
- Veiller à l'application des règles de sécurité
- Communiquer les documents en accès indirect selon les besoins
- Offrir un assistance technique minimale sur les ordinateurs de consultation d'internet et du catalogue
- Suppléer à tous les postes de service public de la médiathèque en cas de besoin

Vie des collections
- Participation au désherbage et à l'inventaire selon les besoins (tous secteur)
- Participation au rangement des documents (tous secteurs)
- Catalogue

Médiation
- Création et montage d'animation jeunesse régulières
- Participation aux actions de médiations (hors-les-murs, animation, exposition...) selon les besoins
- Participation à l'accueil des groupes, des scolaires et des stagiaires

Profil recherché

Formations et expériences requises

- Formation bibliothéconomie niveau 3 minimum
- Formation approfondi à la recherche et à la veille documentaire
- Formation Spécifique à l'accueil et connaissance de la sociologie des publics
- Formation en culture générale niveau 3 minium, spécialisation jeunesse
- Connaissance des acteurs sociaux et culturels locaux
- Connaissance de l'outil informatique ( Pack Office)
- Connaissance de base du catalogage
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Qui sommes-nous ?

Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.

À propos de l'offre

  • https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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