1 ASSISTANT FORMATIONS ET HABILITATIONS (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069241227000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Au sein de la DRHMG, la Direction Ressources a pour mission de donner à tous les agents des délégations centrales, au Cabinet du Président et aux élus les moyens et outils nécessaires à l'exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, lien avec les services logistiques et informatiques... Elle assure aussi le pilotage budgétaire, financier et juridique de la Délégation
Rattaché à l'Unité Emploi et Développement des Compétences, au sein de l'équipe conseil en évolution professionnelle formation et insertion professionnelle, l'assistant formations et habilitations participe à la gestion de la formation en lien avec les chargé(e)s de formation et le responsable d'équipe.
L'assistant formations et habilitations collabore avec les chargé(e)s de formation et travaille en binôme avec le deuxième assistant de l'équipe pour permettre la bonne mise en ½uvre des actions et dispositifs de formation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241227000476-1-assistant-formations-habilitations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, gestion d'agenda) et les logiciels métiers Astre et Foederis. Vous disposez de connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des notions fondamentales de la gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences).
Une première expérience dans le domaine de la formation serait appréciée.
Doté de rigueur et sachant faire preuve d'organisation, vous avez le goût du contact humain et appréciez conseiller et renseigner les agents. Vous avez le sens du travail en équipe, un esprit d'analyse mais savez aussi alerter en cas de besoin et faire du reporting auprès de votre hiérarchie.
Enfin, dans cet environnement de travail, une discrétion professionnelle est attendue. Vous vous reconnaissez dans ce profil, candidatez !
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75% de l'abonnement de transport domicile-travail,
- télétravail possible en accord avec le manager,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 30/01/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12687.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
