1 ASSISTANT DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069241223001021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Au sein de la DRHMG, la Direction Ressources a pour mission de donner à tous les agents des délégations centrales, au Cabinet du Président et aux élus les moyens et outils nécessaires à l'exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, lien avec les services logistiques et informatiques... Elle assure aussi le pilotage budgétaire, financier et juridique de la Délégation.
L'assistant apporte un soutien aux cadres du service ressources humaines en termes planning, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers. Il recueille et traite les informations nécessaires au bon fonctionnement du service et vient en appui de l'ensemble des cadres du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241223001021-1-assistant-service-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Pour mener à bien ses missions, la compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales est attendue et une connaissance générale des ressources humaines souhaitée.
Vous avez une formation et/ou des connaissances dans le domaine du secrétariat et maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, messagerie et idéalement les logiciels métier Astre RH, Foederis). Vous êtes doté d'une excellente orthographe et d'aptitudes rédactionnelles.
D'un naturel curieux, vous savez récupérer les informations et répondre aux demandes en vous appuyant sur votre agilité. Réactif et doté d'un bon sens de l'anticipation, vous prenez des initiatives adaptées aux besoins et savez gérer les urgences.
De plus, vous aimez le travail en équipe et appréciez être en relation avec de nombreux interlocuteurs. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de diplomatie.
Enfin, pour exercer ces fonctions, il vous faudra faire preuve de discrétion et confidentialité.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif ? Rejoignez notre service en tant qu'Assistant de service.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
-prise en charge à 75% de l'abonnement de transport domicile-travail,
- télétravail possible en accord avec le manager,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 24/01/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12629.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
