1 AGENT COMPTABLE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069241029000756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique....
La Délégation Transition Environnementale et Energétique (DTEE) de la Métropole de Lyon incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de la DTEE, qui regroupe 5 directions : Ressources (DR), Cycle de l'eau (DCE), Déchets (DD), Projet et énergie des bâtiments (DPEB), et Environnement, écologie et énergie (DEEE), vous êtes rattaché à la direction ressources et à l'unité finances, et êtes en lien avec des services des opérationnelles.
Au sein du service finances et sous la responsabilité du responsable de l'unité finances, l'agent comptable produit des actes comptables dans le respect des procédures. Il assiste, accompagne et conseille un portefeuille de directions opérationnelles dans l'exécution de leur budget.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241029000756-1-agent-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- capacité à être personne ressources,
- respecter des procédures et des délais,
- savoir organiser et planifier son travail,
- savoir rendre compte et alerter,
- concevoir et utiliser des tableaux de bord,
- savoir communiquer, dialoguer, informer,
- savoir travailler en équipe,
- connaissance en comptabilité publique (M49),
- connaissance des finances publiques et des marchés publics,
- connaissance du fonctionnement des conventions sous mandat, en in-house et de la conduite d'opérations,
- connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
- maîtrise des outils bureautiques,
- connaissance du logiciel Grand Angle appréciée,
- sens du travail en équipe,
- bonnes aptitudes relationnelles,
- aptitude à collaborer avec les autres,
- autonomie et capacité à rendre compte,
- sens de l'organisation,
- confidentialité,
- disponibilité,
- qualités de rigueur et d'organisation,
- polyvalence,
- goût des chiffres.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements,
- accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 29/11/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12455.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/01/2025
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Gestionnaire de comptabilité
