1 ADJOINT AU RESPONSABLE D'ÉQUIPE REMPLACEMENT/INSERTION (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250225000034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au
quotidien au service de 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées :
aménagement de l'espace public, politiques sociales, traitement des eaux usées etc.....
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est
compétente en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du
logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.
Son service ressources humaines (SRH) de proximité (60 agents) est intégré à une fonction RH
partagée et transverse. Il intervient dans les domaines de l'emploi, de la masse salariale et des
effectifs, du développement des compétences, du maintien à l'emploi, de la paie et de la
carrière.
Dans le cadre de l'exercice de ses missions, l'adjoint au responsable d'équipe remplacement/insertion est force de proposition sur la politique de remplacement RH de la délégation et participe à sa mise en ½uvre.
À ce titre, il pilote et manage le Groupe renfort administratif, composé à terme de 25 agents intervenant sur les différentes missions des Maisons de la Métropole (sociale, enfance, santé, aide à la personne et ressources et moyens) ou éventuellement au sein des services centraux compétents dans ces domaines, et assure le traitement et le suivi des remplacements administratifs.
Il supervise les besoins en contrats aidés des services (centraux ou territorialisés et collèges) ainsi que les demandes d'équipes mobiles.
En qualité d'adjoint au responsable d'équipe, il lui apporte une assistance sur ses activités, assure une suppléance de celui-ci le cas échéant et peut piloter tout ou une partie des missions de l'équipe. Il accompagne son équipe dans le développement de projets de formation dans le domaine administratif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250225000034-1-adjoint-responsable-Equipe-remplacement-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Doté d'une expérience en management, vous communiquez efficacement, animez et pilotez une équipe, déléguez et favorisez la motivation. Vous faites preuve de qualités managériales alliant discernement, bienveillance, exemplarité et sens du service public.
Adaptable et rigoureux, vous savez organiser votre travail, traiter des informations de manière transversale et travailler en équipe.
Votre sens de l'écoute et votre esprit d'initiative vous permettent de vous adapter à votre public.
Vous gérez et assurez le pilotage de l'activité. Vos capacités de dialogue, de négociation, d'arbitrage et de gestion des conflits sont reconnues, tout comme votre capacité à animer des réunions et groupes de travail.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et maîtrisez ou êtes en mesure d'acquérir rapidement les réglementations et procédures de votre domaine (social, enfance, santé, accueil, aide à la personne).
Vous faites preuve d'une adaptabilité horaire et êtes disponible pour d'éventuels déplacements sur le territoire métropolitain (Permis B souhaité).
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre
de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales).
Accès à une offre de formation variée.
Charte du droit à la déconnexion.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/03/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12806.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
