01784 - Médecin chef du service Protection Maternelle et Infantile

Référence : O064220500631203

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
    CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
  • Localisation : Pau
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Date limite de candidature : 03/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département des Pyrénées-Atlantiques recrute un Médecin - Chef du Service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Mission 1 : Diriger le service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) organisé en conformité et en application du Code de la santé publique.
* Assurer l'encadrement hiérarchique des médecins, puéricultrices, sages-femmes, orthoptistes, techniciens de santé exerçant des missions de PMI (article L2112-1 du CSP).
* Assurer l'encadrement technique des équipes de PMI, animations des réunions.
* Piloter, analyser et transmettre des données statistiques et épidémiologiques de l'activité PMI.

Mission 2 : Participer à l'élaboration et assurer la mise en uvre de la politique départementale de PMI.
* Assurer un rôle de conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale.
* Contribuer au Schéma départemental Enfance Famille Prévention Santé.
* Conseiller les équipes et évaluer les projets de santé.
* Contrôler et coordonner des Centres de Planification et d'Education Familiale (CPEF).
* Participer aux travaux des réseaux de périnatalité aux niveaux local, départemental et régional.

Mission 3 : Coordonner les actions des missions du service.
Au titre de l'accompagnement du Pôle des modes d'accueil :
Agrément des assistants maternels et familiaux :
* Assurer le suivi des dossiers agrément des assistants maternels et assistants familiaux et la prise des décisions par délégations.
* Participer aux commissions liées à l'agrément : Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD), Commission Départementale de Recours Gracieux (CDRG).
Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) :
* Assurer le suivi des dossiers EAJE : nouveaux projets, demandes de modification.
* Visiter les locaux EAJE au cours de l'instruction ou de la modification des projets.
* Remettre des avis techniques au Président du Conseil Départemental en vue des décisions auprès des EAJE.
* Gérer les partenariats avec la CAF et la MSA.
* Gérer les partenariats avec les gestionnaires des EAJE et des RAM (Relais Assistantes Maternelles), les directeurs d'établissements.

Mission 4 : Promouvoir et soutenir le développement des réseaux locaux de prévention et de promotion de la santé et des politiques régionale et nationale de santé publique.
Au titre de la gestion des activités partenariales :
* Gérer les relations avec les Centres d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP), les Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP), les Centres Médico-Psychologiques (CMP), centres de soins et professions libérales.
* Gérer les relations avec les Lieux d'Accueil Enfants-Parents (LAEP).

Profil recherché

Cadre d'emploi des médecins territoriaux (Catégorie A). Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.

À propos de l'offre

  • Temps complet.
    Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/05/2025
  • Médecin

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