Responsable Régional de la Haute Performance RRHP H/F
Référence : 2025-1830406
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CREPS de Montpellier
Les centres de ressource, d'expertise et de performance sportive (CREPS) d'Occitanie sont des établissements publics locaux de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation ... - Localisation : 2 Avenue Charles Flahault, 34090 Montpellier, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La responsable régional.e de la haute performance est placé.e sous l’autorité du directeur de l’établissement.
Les missions du RRHP sont en synergie avec les projets d’établissement des CREPS d’Occitanie et s’inscrivent dans leurs organisations et leurs fonctionnements.
Il/elle exerce ses missions en lien étroit avec les deux directrices des CREPS d’Occitanie.
En cohérence avec la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence nationale du sport, et dans le cadre du plan d’action du GIT, il/elle aura pour principales missions de déployer un « projet régional du sport de haut niveau et de la haute performance » dans le respect des politiques publiques de l'État, de la région Occitanie et des projets stratégiques des établissements.
Afin d’assurer les missions régionales de la performance, la mise en place des projets et la représentation de la MRP, il/elle proposera, aux directions des 2 CREPS et à l’ANS, un fonctionnement en s’appuyant sur les responsables de la performance et les conseillers répartis sur les 3 sites des CREPS.
Il/elle aura pour missions :
· Garantir la mise en œuvre de la stratégie de l’Agence nationale du sport (ANS)
· De piloter, sous l’autorité de la directrice du CREPS de Montpellier Font-Romeu et en lien permanent avec la directrice du CREPS de Toulouse, la stratégie territoriale en relation avec les référents nationaux (ANS, Grand INSEP, DTN) et les acteurs régionaux, membres de la gouvernance de l’établissement (région, Rectorat, DRAJES et CROS)
· Animer la politique de sport de Haut Niveau et de Haute Performance en Occitanie.
· Contribuer au pilotage de la stratégie territoriale en relation directe avec les référents nationaux et les directions des 2 CREPS d’Occitanie. Il ou elle devra déployer un accompagnement territorial des sportifs de haut niveau et de la haute performance conformément à la stratégie de l’ANS, en respectant la note d’orientation de l’année en cours, et conformément aux projets des établissements, en s’appuyant sur les réseaux d’experts du territoire identifiés au niveau national et régional (fédérations, athlètes, entraîneurs, staffs, structures d’entraînements, clubs professionnels).
Liaisons externes/internes
En interne :Avec les directeurs et directeurs adjoints des deux établissements, les chefs de services et les agents de l’établissement des 3 sites.
En externe avec :
-les services de la région dans le cadre de la déclinaison opérationnelle du « projet régional du sport de haut niveau et de la haute performance » ;
-les acteurs institutionnels membres de l’établissement(Rectorat, DRAJES, CROS) et partenaires (fédérations sportives, mouvement sportif régional, universités, …) ;
-l’Agence nationale du sport, à travers les référents nationaux et les autres RRHP. Le/la RRHP sera amené.e à participer à des regroupements réguliers avec le pôle haute performance de l’Agence nationale du sport;
-Avec le monde économique et les acteurs scientifiques du territoire
Profil recherché
Connaissances :
-organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
-management de projet de performance sportive ;
-management d’équipe ;
-environnement institutionnel et administratif.
Savoir-faire :
-conduire un projet ;
-expertise dans le management d’une équipe
-développer et animer un réseau ;
-analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
-communiquer et rendre compte ;
-gérer des ressources et des budgets ;
-représenter une institution ;
-mettre en œuvre les techniques de négociation professionnelle et de médiation professionnelle ;
-savoir déléguer, contrôler et évaluer
-évaluer une structure ;
-rendre des comptes ;
-faciliter et négocier.
Savoir être/comportements professionnels :
-réactivité et disponibilité ;
-adaptabilité
-esprit d’entreprendre et d’innover ;
-autonomie et sens des responsabilités ;
-esprit de synthèse ;
-sens de l’engagement.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- aurelie.martiniere@creps-montpellier.sports.gouv.fr
- muriel.roth@creps-toulouse.sports.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les centres de ressource, d'expertise et de performance sportive (CREPS) d’Occitanie sont des établissements publics locaux de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire répartis sur 3 sites.
En plus des missions exercées sur le territoire pour le compte de l’Agence Nationale du Sport, leurs trois principales missions exercées au nom de l'Etat concernent la formation et la préparation des sportifs de haut niveau, la mise en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire, ainsi que l’accueil des stages des équipes de France ou équipes fédérales.
Dans un objectif de performance territorial, les CREPS d’Occitanie agissent de concert au sein d’un Groupement d’intérêt territorial (GIT-CO) comprenant le CREPS de Toulouse et le CREPS de Montpellier / Font-Romeu.
Descriptif du service
L’Agence nationale du sport (ANS) est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l'État, du mouvement sportif, des collectivités territoriales et du monde économique.
L’ANS a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance. Plus particulièrement, le Pôle Haute Performance a pour missions :
- d’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
- d’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
- de produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.
Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 5 axes, dans une logique de guichet unique ouvert à l’ensemble des sportifs inscrits dans les structures des Projets de Performance Fédéraux (PPF) :
1/ l’optimisation de la performance et suivi médical
2/ le suivi socioprofessionnel
3/ l’accompagnement paralympique
4/ l’analyse de la performance
5/ la montée en compétences de l'encadrement
À propos de l'offre
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En appui du programme « Ambition bleue », la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation ;
- un CV ;
- un projet managérial de deux pages maximum (ce projet devra être adapté au contexte et enjeux du territoire et répondre à l’ambition d’améliorer significativement les résultats du sport français) ;
- un document de deux pages maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus.
(NB : pour ces deux derniers documents, le format à respecter est : arial 11, format A4, sans interligne, pas de retrait en début de paragraphe, marges de 2,5 cm, en-tête et pied de page de 1,25 cm).
A la Directrice du CREPS de Montpellier-Font Romeu:
aurelie.martiniere@creps-montpellier.sports.gouv.fr
A la directrice du CREPS de Toulouse :
muriel.roth@creps-toulouse.sports.gouv.fr
avec copie à:
drh@creps-montpellier.sports.gouv.fr
ds.2a@sports.gouv.fr
agence-hp@agencedusport.fr
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Horaires atypiques ;
-Déplacements et astreintes ;
-Management de réseaux ;
-Expertise dans le domaine des politiques sportives de haut niveau et expérience de management (direction/direction-adjointe/chef de service) recherchée ;
-Expérience de pilotage de projets dans le domaine du sport de haut niveau souhaitée ;
-Management d’équipes projets pluridisciplinaires (médical/optimisation de la performance/insertion pro) recherché ;
Conditions administratives et financières :
-Affecté(e) ou détaché(e) au sein du Creps de Montpellier Font Romeu pour une durée initiale de deux ans, renouvelable par périodes de quatre ans ; la durée totale cumulée d’exercice de la fonction ne peut excéder dix ans, toutes régions et établissements d’affectation confondus ;
-Régime indemnitaire spécifique à cette fonction est prévu en référence au décret n°2021-591 (JORF n° 0112 du 15 mai 2021).
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
