RECRUTEMENT PAR MUTATION OU DETACHEMENT EN VUE DE POURVOIR DIX (10) POSTES D'INFIRMIER H/F

Référence : 2025-1803908

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Maurice Despinoy
    CENTRE HOSPITALIER Maurice DESPINOY POLE RESSOURCES Direction des Ressources Humaines BP 631 – 97 261 FORT DE FRANCE CEDEX Tél : 05 96 48 89 70 – Fax : 05 96 48 70 36
  • Localisation : Centre Hospitalier Maurice DESPINOY Martinique
Domaine : Médical et paramédical
Postuler par mail

Date limite de candidature : 28/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’infirmier(e) en soins généraux (ISGS) évalue l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Il / elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés, dispense des soins infirmiers d’ordre curatifs, palliatifs, éducatifs et de réhabilitation visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, en collaboration avec les autres travailleurs sanitaires et sociaux.

Peut être sollicité pour des actes de prévention et d’éducation en matière de santé mentale.

Profil recherché

Sont vacants ou susceptibles de l’être, en vue d’être pourvus par voie de mutation ou détachement dix (10) postes d’infirmier au Centre Hospitalier Maurice Despinoy.

Peuvent faire acte de candidature, les agents appartenant au corps des infirmiers.

Les demandes accompagnées de toutes les pièces justificatives de la situation administrative des intéressés :

·        lettre de candidature ;

·        curriculum vitae,

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV, d'une lettre de motivation et d'un portfolio est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale. Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale.

Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l’ensemble du département.

À propos de l'offre

  • QUALITES ATTENDUES

    (Aptitudes, qualités et comportement professionnel)

    * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,

    * Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté,

    * Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience,

    * Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,

    * Curiosité intellectuelle,

    * Dynamisme et sens du travail en équipe,

    * Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte,

    * Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,

    * Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,

    * Organisation, méthode et rigueur,

    * Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face,

    * Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son                                      

       attitude et de sa tenue.

  • QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE
    (Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
    * Savoir-faire requis :
    -          Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
    -          Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
    -          Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
    -          Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
    -          Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
    -          Conduire un entretien d'aide
    -          Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
    -          Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
    -          Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
    -          Informer et former des professionnels et des personnes en formation
    -          Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
    -          Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
    -          Organiser et coordonner des interventions soignantes
    -          Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifique
    -          Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine 

  • Diplôme d'Etat d'infirmier

  • Vacant à partir du 12/03/2025

  • *Infirmière / Infirmier*

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