Gestionnaire « récompenses et décorations »

Référence : MINT_BA035GNC-78913

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : EM Région gendarmerie Bretagne Section chancellerie 85 bd Clemenceau 35032 RENNES
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :
- suivi de campagnes de décorations ministérielles (prospection – analyse et finalisation)
- Préparation de la sélection des militaires proposables à la médaille militaire (à terme la piloter)
- rédaction des mémoires de proposition pour les ordres nationaux
- rédaction des mémoires de récompenses
- rédaction des fiches d’analyse en vue de l’attribution de récompenses / décorations
- utilisation du progiciel agorh@ pour le traitement des récompenses, des décorations ainsi que leur
finalisation en diplôme
- aide pour le suivi des campagnes de décorations (demande de B2, extraits d’acte de naissance...)
- contrôle des anomalies en matière de récompenses (contrôle hiérarchique à terme)


Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section chancellerie a en charge les travaux relatifs :
 aux récompenses, décorations et ordre nationaux de tout ordre
 à la rédaction des mémoires pour les ordres nationaux et décorations ministérielles
 des travaux d'attribution de la prime de résultats exceptionnels
 de l’inscription, aux "rôle des blessures", des blessures en services des militaires
 aux sanctions disciplinaires,
 de traitement des projets de mutation d'office dans l'intérêt du service
Composition et effectifs du service
4 personnels : chef de section (militaire) - un adjoint au chef de section (militaire) – deux
gestionnaires (1 militaire + 1 personnel civil de catégorie C)
Liaisons hiérarchiques
Commandant de région zonale – Officier adjoint commandement – Chef de l’appui
opérationnel - Officier adjoint ressources humaines - Chef du bureau de
l'accompagnement du personnel
Liaisons fonctionnelles
 Direction générale de la gendarmerie nationale : Bureau chancellerie - Bureau des recours
et de la protection fonctionnelle
 Préfectures, secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) et
directions et commandements de la gendarmerie nationale et du ministère des armées
 Cabinet du commandant de la région de gendarmerie de Bretagne et de la gendarmerie
pour la zone de défense et de sécurité ouest
 Groupements de gendarmerie départementale de la région de gendarmerie de Bretagne -
Groupements de gendarmerie mobile de la zone de défense et de sécurité ouest – Section
de recherches de Rennes – Divisions de l’état-major - Bureaux, sections et services de l'état-major

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
savoir communiquer : niveau pratique requis
savoir s'adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives :
- avancement à un grade supérieur (AAP2, AAP1)



Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

schancel.bap.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    État-major de la région de gendarmerie de Bretagne
    Section chancellerie
    85 boulevard Clemenceau
    35032 Rennes Cedex

    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Régime indemnitaire du MININT
    - cycle de travail 38 h/semaine/5 jours
    - horaires variables
    - attribution de 27 jours de congés annuels, 1 jour de gendarmerie, 1 jour Ste Geneviève et 16 RTT (RI)
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    Chef de la section Chancellerie BAP RGBRET
     
    schancel.bap.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
     
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

  • Vacant à partir du 01/02/2024
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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