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Gestionnaire-instructeur administratif - Service régional de l'architecture H/F
Référence : 2024-1775687
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRAC Hauts de France
DRAC Hauts de France site d'Amiens 5 rue Henri Daussy CS44407 cedex 1 80044 AMIENS - Localisation : DRAC Hauts de France, site d'Amiens, 5 rue Henri Daussy, 80000 Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Architecture, l’agent assiste le conseiller pour l’architecture dans l’ensemble de ses missions.
Pré-instruction des dossiers de recours sur avis Architecte des bâtiments de France (ABF), notamment leur recevabilité d’un point de vue juridique.
Accompagnement sur le suivi des procédures administratives et éventuellement financières notamment pour les Sites Patrimoniaux Remarquables (SPR).
Représenter le service auprès des partenaires en interne et en externe à la DRAC.
Assurer le suivi budgétaire du service (programmation - consommation dotation – suivi des dossiers de demande de subventions sur démarches simplifiées et vérification réglementaire – lien avec le service coordination et le service financier)
Participation à l’animation du réseau des acteurs de l’architecture de la région Hauts-de-France, notamment le comité de suivi des Journées Nationales de l’Architecture (JNArchi) et les collèges des Architectes urbanistes de l'Etat (AUE) et aussi les nombreuses autres réunions et groupes de travail. Il, elle assure également le travail d’assistant du conseiller pour l’architecture.
Instruction sur la régularité juridique :
En collaboration avec le conseiller architecture, traitement des dossiers de recours à l’encontre de l’avis de l’ABF (recevabilité juridique, pré-instruction, organisation et secrétariat de la 2ème section de la CRPA)
Instruction sur le plan administratif et comptable :
En collaboration avec le conseiller architecture, suivi des procédures administratives et financières des SPR et de toutes les subventions attribuées pour les aides aux projets liés à l’architecture (capacité d’informer les représentants des collectivités et des différentes structures associatives, de représenter la DRAC dans les groupes de travail et/ou les commissions locales, instruction des dossiers de subvention avant transmission aux services financiers, mise en place de tableau de suivi financier des dotations et des subventions, etc.)
Statistiques administratives :
Mise en place et suivi des divers tableaux de gestions des dossiers (recours, SPR, Cœur de ville, activités des UDAP, etc.) gestion des indicateurs et réponses aux questionnaires annuels du ministère.
Secrétariat de commissions, tenue des échéanciers, préparation et notification des comptes rendus et décisions individuelles :
Notamment pour la deuxième section de la CRPA et aussi les collèges des ABF, le comité de suivi des JNArchi, etc.
Secrétariat en autonomie, en appui au conseiller pour l’architecture (organisation des réunions, rédaction de documents et d’actes administratifs) et suivi personnel de certains dossiers avec présence active et représentation du service aux réunions.
Profil recherché
Les compétences techniques,
• Sens de l'organisation et rigueur
• Connaissance juridique des dossiers
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative
• Capacités rédactionnelles
• Intérêt pour le travail en équipe
• Connaissances informatiques et administratives (comptabilité, gestion...)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.
À propos de l'offre
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Avantages :
- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;
- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- participation à la complémentaire santé ;
Qui contacter ?
Madame Delphine Droussent, conseillère pour l’architecture, Tél. : 03 22 97 33 07 Mail : delphine.droussent@culture.gouv.fr
Monsieur Anthony Robert, responsable du service des ressources humaines – Tél : 03.28.36.61.70 Mail : anthony.robert@culture.gouv.fr
Candidatures :
Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à adresser par mail, à l’attention de Mr Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles des Hauts-de-France, à l’adresse suivante :
recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens.
La Drac hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations, le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
• Esprit d’initiative
• Assertivité
• Autonomie
• Responsabilités, diversité des missions et des interlocuteurs
Environnement professionnel :
Relation hiérarchique : sous l’autorité du conseiller pour l’architecture, au sein du pôle patrimoines et architecture
Relation fonctionnelle : agents du pôle patrimoine et architecture et des UDAP, maisons de l’architecture, élus, CROA, CAUE, ENSAPL, représentants d’associations, etc.
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Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie B corps des Secrétaires administratifs Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager