Gestionnaire-instructeur administratif - Service régional de l'architecture H/F

Référence : 2024-1775687

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Hauts de France
    DRAC Hauts de France site d'Amiens 5 rue Henri Daussy CS44407 cedex 1 80044 AMIENS
  • Localisation : DRAC Hauts de France, site d'Amiens, 5 rue Henri Daussy, 80000 Amiens
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Date limite de candidature : 14/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du Service Architecture, l’agent assiste le conseiller pour l’architecture dans l’ensemble de ses missions.

Pré-instruction des dossiers de recours sur avis Architecte des bâtiments de France (ABF), notamment leur recevabilité d’un point de vue juridique.

Accompagnement sur le suivi des procédures administratives et éventuellement financières notamment pour les Sites Patrimoniaux Remarquables (SPR).

Représenter le service auprès des partenaires en interne et en externe à la DRAC.

Profil recherché

Les compétences techniques,  

 • Sens de l'organisation et rigueur

 • Connaissance juridique des dossiers

 • Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative

 • Capacités rédactionnelles

 • Intérêt pour le travail en équipe

 • Connaissances informatiques et administratives (comptabilité, gestion...)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Anthony Robert

Qui sommes-nous ?

La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.

À propos de l'offre

  • Avantages :

    - restauration collective ;

    - forfait mobilité durable ;

    - prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;

    - participation à la complémentaire santé ;

    Qui contacter ?

    Madame Delphine Droussent, conseillère pour l’architecture, Tél. : 03 22 97 33 07 Mail : delphine.droussent@culture.gouv.fr

    Monsieur Anthony Robert, responsable du service des ressources humaines – Tél : 03.28.36.61.70 Mail : anthony.robert@culture.gouv.fr

    Candidatures :

    Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à adresser par mail, à l’attention de Mr Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles des Hauts-de-France, à l’adresse suivante :

    recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr

    Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens.
    La Drac hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés.
    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations, le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

        • Esprit d’initiative

        • Assertivité

        • Autonomie

        • Responsabilités, diversité des missions et des interlocuteurs

    Environnement professionnel :

    Relation hiérarchique : sous l’autorité du conseiller pour l’architecture, au sein du pôle patrimoines et architecture

    Relation fonctionnelle : agents du pôle patrimoine et architecture et des UDAP, maisons de l’architecture, élus, CROA, CAUE, ENSAPL, représentants d’associations, etc.

  • Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie B corps des Secrétaires administratifs Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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