Gestionnaire de formation de la direction zonale des CRS Paris H/F
Référence : MINT_BA078PNC-86053
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France
- Localisation : DZCRS Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
La direction zonale des CRS Paris est l’échelon de commandement intermédiaire entre la direction centrale des CRS et les compagnies républicaines de sécurité. Elle a autorité sur toutes les compagnies implantées ou déplacées sur le ressort de la zone de défense de Paris et leur apporte un soutien logistique, RH, immobilier, budgétaire, informatique et en formation.
Vos activités principales :
Placé sous l’autorité du responsable du service formation de la direction zonale des CRS Paris, vos missions principales sont :
- mise en œuvre d’action de formation sur le plan administratif, logistique et pédagogique
- assurer le suivi et la gestion des demandes de stages
- gestion administrative des formations via Dialogue 2 et Evalnat
- gestion des plannings de formation, de permanence des FTSI et des demandes d’utilisation des stands de tir conventionnés
- assistance aux collaborateurs sur des dossiers spécifiques de formations
- suivi des télégrammes arrivée / départ sur Rescom A440
- gestion du courrier, rédaction de lettres et de bordereaux
- secrétariat du service formation
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service formation de la direction zonale des CRS Paris assure la mise en place, la gestion, le suivi et l’évaluation de toutes les actions de formations techniques, initiales et continues auprès des agents CRS (actifs et PATS) présents en Île-de-France.
Composition et effectifs du service
Vous intégrerez le service formation au sein d’une équipe dynamique composée d’un chef de section (major de police), de son adjoint, d’un pôle secourisme (2 agents), d’un pôle de formateurs aux techniques et à la sécurité en intervention (3 agents) et d’un pôle secrétariat et gestionnaire de formations (2 agents).
Liaisons hiérarchiques
Directeur zonal, directeur zonal adjoint, chef d’état-major, chef du service d’appui opérationnel, chef du bureau des ressources humaines, chef de la section formation et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Vous serez en liaison avec toutes les cellules pédagogiques des unités CRS (maintien de l’ordre et autoroutière), avec la Direction Zonale du Recrutement et de la Formation de la police nationale, la Direction Centrale des CRS et la Préfecture de Police.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis
Savoir rédiger / niveau pratique / requis
Savoir gérer un projet / niveau pratique / requis
Savoir s'organiser / niveau pratique / requis
Savoir négocier / niveau pratique / requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau expert /requis
savoir s'adapter / niveau expert / requis
Vos perspectives :
Poste impliquant de nombreux interlocuteurs et qui offre des évolutions de carrière vers des services formation de la Direction Zonale du Recrutement et de la Formation de la Police Nationale. Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine du secrétariat et de la formation. Elles permettront également de faciliter la présentation aux concours internes pour le grade de secrétaire administratif.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Zonale des CRS PARIS
1 Avenue Sadi Lecointe
78140 Vélizy-Villacoublay
Code SAO : 78CR7010
Code SAA : 78CR7000
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH010 Chargé de formation
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A Chargé de formation
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Connaissances dans le domaine de la formation ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Qualités relationnelles ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Discrétion, rigueur, polyvalence ;
- Régime hebdomadaire 40 heures 30 ouvrant droit à 29 RTT.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Boîte fonctionnelle pour le dépôt des candidatures : pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr
Date limite candidature : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 04/03/2024
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Responsable d'ingénierie de formation
