Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Chef(fe) d'antenne RA Soisson
Référence : 2024-1723062
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
- Localisation : SPIP de l'AISNE - Antenne SOISSON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Le/La DPIP intervient plus particulièrement dans les domaines suivants :
Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive à l'échelon local
- Participer à l’analyse des besoins des personnes placées sous main de justice
- Elaborer les méthodes d’intervention auprès de la PPSMJ en fonction du type de structure – MO
- Participer à l’élaboration et la réactualisation du projet de service
- Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan d’objectifs prioritaires de la structure
- Participer à la réalisation des priorités annuelles d'action en veillant à la mobilisation des personnels
- Participer à la définition, le contrôle et l’évaluation des actions d’appui à la réinsertion mises en œuvre par les partenaires institutionnels et associatifs.
- Assurer une communication fonctionnelle en la matière avec le SAP de Laon
- Participer à la mise en place des indicateurs de contrôle de l'activité
- Rédiger le rapport annuel d'activité de l'antenne et piloter les outils / production statistiques
- Promouvoir la diffusion et l’application des REP, notamment le manuel de mise en œuvre de la contrainte pénale ainsi que le RPO 1 Référentiel de la méthodologie d'intervention des SPIP
- Suivre et développer les groupes de parole criminologique - PPR au sein de l'Alip
Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale à l’échelon local
- Identifier et inscrire le public dans les politiques / ressources partenariales visant la réinsertion, notamment développer les orientations vers le dispositif de la Garantie Jeunes
- Mettre en œuvre une communication adaptée aux interlocuteurs relative aux politiques d'insertion de l'administration pénitentiaire
- Soutenir les dispositifs existants en veillant notamment à l'orientation du public
Encadrer, animer et organiser l'Alip de Laon
- Assurer l'organisation, le pilotage et le suivi de l’activité
- Affecter nominativement les dossiers selon les critères / modalités en vigueur
- Assurer un suivi régulier et particulièrement soutenu des mesures de contrainte pénale confiées aux CPIP
- Organiser et animer la commission pluridisciplinaire interne
- Préparer et rédiger avec le CE ou son représentant l’avis AP pour le débat contradictoire
- Suivre et contrôler la préparation des mesures d’individualisation prononcées par l’autorité judiciaire
- Présider et animer la commission pluridisciplinaire d'insertion professionnelle
- Veiller à l’application des REP et RPE dans le domaine d’activité et de compétence du service
- Valider les divers rapports et développer les orientations « suivis différenciés »
- S'assurer de la réalisation de l’évaluation selon le cadrage réglementaire en vigueur
- Rédiger notes de service, rapports d’activité, synthèses et divers documents liés à l’activité de l'Alip
Procéder à l’évaluation individuelle et favoriser le développement des compétences
Profil recherché
Connaissances :
- Maîtrise des textes juridiques
- Maîtrise des applications bureautiques
- Programmation et suivi budgétaire
- Techniques et outils de management
- Animer et encadrer les personnels.
Savoir-faire :
- Aptitude à l’écoute et au dialogue
- Capacité à motiver
- Aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à organiser et prioriser
- capacité à structurer et concevoir
- Sens de l’initiative
- Sens de la pédagogie, rigueur
Savoir-être :
- Loyauté, discrétion
Expériences professionnelles antérieures souhaitées:
Expérience en management dans les filières sociales ou administratives.
Expérience en conduite de projet.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures présentencielles et post-sentencielles.
Le titulaire du poste est intégré dans l’équipe de direction du service pénitentiaire d’insertion et de probation. Il est placé sous l’autorité du directeur fonctionnel du service. Il lui rend compte régulièrement de son activité.
Il œuvre à la définition des objectifs départementaux et assure le relais de la politique conduite par le directeur du service dans le cadre des missions qui lui sont confiées et des objectifs fixés annuellement.
Sur délégation du DFSPIP, il assure l’organisation, l’encadrement de l'Alip de Soissons et peut intervenir sur des thématiques transversales à dimension départementale
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le SPIP de l’AISNE est organisé en 6 antennes (4 MO et 2 MF) et prend en charge 2500 personnes en milieu ouvert et 600 personnes en milieu fermé dont 150 aménagements de peine sous écrous suivie en milieu ouvert. Le service pénitentiaire d’insertion et de probation de l’Aisne est composé d’une équipe d’encadrement de 5 DPIP et de 47 CPIP, 5 surveillants, 1 ASS, 1 psychologue. Les ressources administratives sont de 2 SA, 7 adjoints administratifs et 1 apprentie.
Votre hiérarchie
Le/La DPIP de l’ALIP de Laon est placé sous l’autorité du directeur fonctionnel du SPIP de l’Aisne.
Vos interlocuteurs métiers
- Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille
- Établissements pénitentiaires,
- Autorités administratives et judiciaires ; préfecture et sous-préfecture,
- Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
- Partenaires associatifs divers
À propos de l'offre
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Conditions particulières d'exercice : Groupe RIFSEEP 2
Organisation du travail : télétravail envisageable
Restauration : oui
Accessibilité en transport / Parking : oui
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Le titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires de l’administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable de structure d'insertion et de probation